2014-02-01 08:29 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Punkty 1.2.3. Takpunkt 4. Tak. Tyle, że jeśli chodzi o Vat -samochód osobowy- do końca lutego za faktury dotyczące paliwa nie odliczymy Vat, pozostałe faktury dotyczce ekspolatacji samochodu odliczymy Vat.
Natomiast od 1 marca znów czeka nas zmiana  jeśli chodzi min. o odliczenie Vat  od samochodow ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-01 07:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani. Jeżeli firma nie będzie likwidowana, to wszystko powinno byc dobrze,. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-01 07:13 Łukasz Obrał - radca prawny

Odpowiedzialność za zapłatę czynszu jest solidarna.
Jak wskazuje art. 6881 § 1 Kodeksu cywilnego, za zapłatę czynszu i innych należnych opłat odpowiadają solidarnie z najemcą stale zamieszkujące z nim osoby pełnoletnie.  
Stosownie do § 2 art. 6881 KC, odpowiedzialność osób, o których mowa w § 1, og... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-31 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Pani niezdolnośc z powodu choroby trwać będzie 29 dni. Dni ustawowo wolne w czasie których nie ma Pani wystawionego zwolnienia nie wliczają się do tego okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-31 21:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pani pracaować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-31 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać wychowawczy, w pierwszym dniu dać zwolnienie, iśc na zasiłek chorobowy i czekać na przedłużenie umowy do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-31 20:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic. Jeżeli umowa została podpisana, a termin jej zakończenia przypadnie jak w/w, to może Pani  iść na L-4 z kodem B i spokojnie rodzić:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-31 19:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa okresowa kończy się przed upływem 12 tygodnia ciązy pracodawca nie ma obowiązku jej przedłuzyć. Proponuję poczekać do podpisania umowy i po 12 tygodniu ciązy (jeżeli zajdzie taka potrzeba ) poinformować pracodawcę. Jeżeli moze Pani pracować i nic nikomu nie zagraża (Pani ani dziecku), t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-31 19:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Uporządkujmy.
Pierwsze pytanie-ubezpieczenie chorobowe jak najbardziej, drugie pytanie - warunki jak wyżej napisałem, trzecie pytanie - nie , przy preferencyjnym zusie. Osoby, które korzystały z preferencyjnych składek ZUS,  nie nabędą prawa do zasiłku dla bezrobotnych ponieważ nie opłaciły składki ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-31 18:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawa urlopu to 20 dni. Ma Pani prawo do urlopu cząstkowego, 1/12 po każdym miesiącu (generalnie przy pierwszej pracy 2 dni za miesiąc), ale zgodnie z kodeksem pracy, jedna część urlopu musi wynosić co najmniej 14 dni kalendarzowych. Pracownik sam decyduje, jak podzielić sobie przysługujące mu wo... [ pokaż całą odpowiedź ]