Witam,
jestem w 3 miesiącu ciąży i jestem już od 33 dni na zwolnieniu chorobowym z powodu możliwości poronienia. Firma, w której pracuję zatrudnia ponad 50 osób i jest w trakcie upadłości i jest niewypłacalna. Kto ma mi zapłacić za chorobowe teraz i później? Firma czy ZUS?
2014-02-28 19:23 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2014-06-16 08:39 przez ammichalik
Witam ponownie,
mam nowe pytanie a mianowicie, jednak nie skróciłam wychowawczego i pozostałam na urlopie wychowawczym do końca, czyli do 10.06. Po zakończeniu wychowawczego na 1 dziecko wysłałam do pracodawcy zwolnienie chorobowe pocztą (a informując go telefonicznie, że jestem 34 tygodniu ciąży i ...
Dodano 2014-02-28 11:05 przez maciunia1
Od 15 września do 31 grudnia przebywałam na zwolnieniu lekarskim, gdyż mam zagrożoną ciążę, umowę miałam na pół etatu. 1 stycznia 2014 r. została mi zmieniona umowa na cały etat, do pracy wróciłam 1 stycznia następnie po tygodniu poszłam ponownie na L4. Jakie powinno być moje wynagrodzenie przy najn...
Dodano 2014-02-10 21:16 przez kass
Witam,
jestem w ciąży i jakiś czas temu okazało się ze jest to ciąża zagrożona i nie mogę dalej pracować. Dostałam od lekarza zwolnienie na razie do 26.02.2014 i do tego czasu jest to 31 dni zwolnienia i lekarz będzie mi co 3 tygodnie wystawiał następne i tak do końca ciąży także będzie ciągłość zwo...
Dodano 2014-02-07 09:18 przez konto usunięte
Witam,
moje pytanie jest następujące: od 01.03.2013 do 28.02.2014 zostałam zatrudniona na pół etatu, od 01.03.2014 mam możliwość przejścia na cały etat. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Jak będzie liczone chorobowe (w ciąży), jeżeli podpiszę umowę na cały etat? Czy będzie to średnia z 12...
Dodano 2014-03-21 12:29 przez 19angelika92
Witam,
mam pytanie odnośnie wypłacania L4 ciążowego w przypadku, kiedy pracowałam u mojego pracodawcy przez pierwsze 3 miesiące na umowe zlecenie, gdzie odporowadzane były składki chorobowe. Następnie po skończeniu umowy szef postanowił podpisać ze mną umowę o pracę termin trwania od 13.01.2014 r. d...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: zawody medyczne nie korzystają już z preferencyjnych zasad
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
Świadczenia chorobowe na przełomie roku
Pracownik przebywający na zwolnieniu chorobowym za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym otrzymuje wynagrodzenie chorobowe, które jest wypłacane ze środków pracodawcy. W przypadku pracownika, który ukończył 50 ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
