2014-03-25 18:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nowy etat, nowa kasa, nowa podstawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-25 18:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale, to nie jest już Pani problem. Pani powinna otrzymać zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-25 18:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zawsze ma Pan prawo odwołać się od decyzji lekarza orzecznika. W pierwszej kolejności do ZUS, a następnie(po otrzymaniu odpowiedzi z ZUS) do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-25 15:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wróci Pani do pracy po zmianie etatu i przepracuje choc trochę, to zasiłek będzie naliczany od nowej podstawy a nie ze średniej z 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-25 15:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani przerwac urlop i wrócic do pracy. Jeżeli okres zakończenia umowy przypadnie na conajmniej 12 tydzień ciązy, to umowa powinna zostac przedłuzona do dnia porodu. Jeżeli nie, to do porodu (jak pójdzie Pani wcześniej na zwolnienie L-4 z kodem B) dostanie Pani zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-25 14:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musim przyjąc wniosek. na zwolnienie może PAni iść w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-25 14:10 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Musimy tutaj w pierwszej kolejności określić prawidłowo PKWiU dla tego typu usług. Ich klasyfikacja bowiem wskaże nam, czy te usługi w ogóle mogą być na ryczałcie
numer PKWiU 90.01.10 mają Usługi artystów wykonawców. Mieszczą się tutaj usługi świadczone przez aktorów, lektorów, piosenkarzy, śpiewakó... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-25 14:02 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Data sprzedaży to data z paragonu - tutaj w zasadzie podałbym datę ostatniego paragonu, a w uwagach napisał, że jest to sprzedaż w okresie od .... do.....
Proszę jednak pamiętać, że tutaj paragony nie powinny mieć miejsca. Na kasie fiskalnej nie ewidencjonuje się bowiem sprzedaży dla przedsiębiorców... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-25 12:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O rentę zawsze może się Pani starać. Jeżeli lekarz medycyny  (po badaniach) dopuści Panią do pracy, to pracodawca powinien się zgodzić na pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-25 12:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie w pierwszym dniu powrotu do pracy i nie musi mieć badań od lekarza medycyny pracy. Wymiar naliczają z tego co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]