2014-03-25 14:33 autor: ihola
6 500 odsłon
Proszę o udzielenie mi informacji.
Dnia 09.04.2013 r. skończył mi się urlop macierzyński i złożyłam podanie o zmniejszenie wymiaru czasu pracy z pełnego etatu do 1/2 etatu (dodam, że mam umowę na czas nieokreślony, a pracuję już tam ok. 9 lat) - pracodawca się zgodził.
Teraz 10.04 kończy mi się to pół etatu i muszę napisać kolejne podanie o przedłużenie tego pół etatu do końca 2014 r., jednak planujemy drugie dziecko.
Proszę powiedzieć, jeśli wrócę do pracy na pełny etat 1 stycznia 2015 r., a np. za miesiąc, czy dwa będę w ciąży, to jaką wtedy otrzymałabym kwotę na zwolnieniu L4 - średnią z 12 miesięcy czy z ostatniej pensji?
Proszę o rzetelną odpowiedź.
Czyli po prostu jak byłoby zrobić najkorzytsniej aby otrzymywać na L4 z osttanich miesięcy pracy pełnego etatu a nie sredniej z 12 m-cy???
2014-03-25 15:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-03-25 16:30 autor odpowiedzi: ihola
Dziękuję bardzo za ODP ale czy tzn. ze nie ma to znaczenia, że jest to ta sama cały czas umowa o pracę, bo w zasadzie jak złozyłam ten wniosek o zmniejszenie etatu do polowy otrzymałam zgodę dyrektora i aneks do umowy na pół etatu do danej daty właśnie do 10.04.2014r., a więc gdybym teraz po roku czasu pracy na pół etatu automatycznie po wygaśnieciu aneksu wróciła już na pełny etat i np. pracowała 2 czy 3 misciące i poszła na L4 z tytułu ciąży otrzymywałabym chorobowe w wysokości z ostatniej pensji??a nie średniej z 12 m-cy??
chciałaby to tylko potwierdzić??
z góry ogromnie dziękuję
nie dostałam po złożeniu tego wniosku o zmiejszenie
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting skomentował/a odpowiedź 2014-03-25 19:23
Tak, liczy się od zmiany angażu (gdy nie ma ciągłości zwolnienia L-4)
2014-03-25 18:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-05-05 14:18
A czy premie wypracowane na zmniejszonym etacie beda wliczane do podstawy?
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-05-05 14:19
Mam na mysli czy beda wliczane do podstawy liczonej z nowego, pelnego etatu.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-03-25 20:14 autor odpowiedzi: ihola
ihola skomentował/a odpowiedź 2014-03-25 22:11
i dodatkowo odrębnie proszę jeszcze powiedzieć a jak wtedy jest z macierzyńskim?? z góry ogromnie dziękuje za pomoc i odpowiedzi
2014-03-25 20:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-05-09 13:52 przez Blabla8
Obecnie pracuję na cały etat, mam umowę na czas nieokreślony. Dostałam propozycję pracy na 1/4 etatu w innej firmie. Myślę o przejściu na 3/4 etatu w firmie nr 1 i podjęcie pracy na 1/4 etatu w firmie nr 2. Jednocześnie staram się o ciążę.
Czy w razie zwolnienia L4 z powodu ciąży wysokość choroboweg...
Dodano 2014-01-30 07:12 przez konto usunięte
Dzień dobry,
przebywałam 8 miesięcy na urlopie wychowawczym otrzymując przy tym zasiłek z MOPS-u. Od lutego mam wrócić do pracy. Jestem jednak w ciąży, która okazała się zagrożona i będę musiała iść na L4. Umowę mam na czas nieokreślony.
Moje pytanie dotyczy tego, jak zostanie naliczone wynagrodzeni...
Dodano 2013-12-11 20:01 przez walter11
Do 23 marca przebywałam na urlopie macierzyńskim, po którym miałam 2-tygodniowe L4 zwykłe. Później wróciłam do pracy (pracuję od czterech lat na czas nieokreślony w tej samej firmie). Od 2 grudnia jestem na L4 z tytułu ciąży.
Jak będzie liczone moje wynagrodzenie? Z których miesięcy pracodawca przyj...
Dodano 2013-12-05 06:56 przez konto usunięte
Dotychczas miałam wynagrodzenie w wysokości 3500 zł brutto miesięcznie (pracuję od 04.2013), w styczniu dostanę podwyżkę i będzie wynosiło 4000 zł brutto. Jak będzie naliczone wynagrodzenie w czasie ciąży, jeśli od lutego będę na zwolnieniu? Czy ta podwyżka będzie uwzględniona i skorzystam na niej l...
Dodano 2017-12-09 14:36 przez Khati
Witam,
proszę o podpowiedź dotyczącą mojej sytuacji. Od czerwca 2016 byłam zatrudniona na umowę zlecenie. W treści umowy nie ma wzmianki o wymiarze godzinowym, jednak była to mniej więcej 1/4 etatu. Następnie w sierpniu 2017 dostałam umowę o pracę na cały etat na czas nieokreślony.
We wrześniu zaszł...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: zawody medyczne nie korzystają już z preferencyjnych zasad
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów
Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.
COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że osoby przebywające na kwarantannie lub poddane izolacji z powodu zachorowania na COVID-19, są uprawnione do pobierania świadczeń z tytułu choroby. Warunkiem jest podleganie ubezpieczeniu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
