Urlop wychowawczy a L4. Pracodawca robi mi kłopoty

• EKSPERT

  2014-03-25 12:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Może Pani iść na zwolnienie w pierwszym dniu powrotu do pracy i nie musi mieć badań od lekarza medycyny pracy. Wymiar naliczają z tego co jest na umowie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-03-25 14:05 autor odpowiedzi: claudia

  A czy to jest jedyny sposób naliczenia wymiaru przez zus w tym przypadku? Kierownik zusu powiedziała mi że niedostane nic od zusu. Czy mam się obawiać innego naliczenia? pozdrawiam :)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-03-25 15:30 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Musi Pani przerwac urlop i wrócic do pracy. Jeżeli okres zakończenia umowy przypadnie na conajmniej 12 tydzień ciązy, to umowa powinna zostac przedłuzona do dnia porodu. Jeżeli nie, to do porodu (jak pójdzie Pani wcześniej na zwolnienie L-4 z kodem B) dostanie Pani zasiłek chorobowy.

  

  claudia skomentował/a odpowiedź 2014-03-25 16:05

  Tak...rozumiem ....tak jak napisałam ..jestem w 2 mies.ciąży a umowe mam do 30 czerwca 2014r. Wniosek o przerwanie urlopu napisalam na 30 dni przed. Kończy się 21 kwietnia. Chodzi mi o ten zasiłek chorobowy w przypadku dostarczenia tego 22 kwietnia l4. Czy rzeczywiście będzie naliczony tak jak w umowie którą zakład pracy podpisał ze mną w 2009r?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-03-25 20:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Skoro nie można naliczyć z ostatnich 12 miesięcy, to ostatecznie zostanie naliczony z tego co jest w umowie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-06-12 12:52 autor odpowiedzi: claudia

  Witam serdecznie:) Umowe mam do 30 czerwca 2014r i wtedy też kończy mi się 2 letni wychowawczy. Z racji tego iż jestem w 5 mies.ciąży wysłałam pismko do pracodawcy o przedłużeniu mi umowydo dnia porodu , wyslalam rowniez zaswiadczenie lekarskie. Pracodawca przedluzyl mi umowe- dał kolejna zaczynającą sie od 1 lipca 2014r. + zaswiadczenie o przedluzeniu tej straej umowy z art.177.  Jednakże upiera sie nad tym że musze przejsc badania w medycynie pracy. Co mam zrobić skoro chcialabym przejsc z dniem 1 lipca na zwolnienie lekarskie i nie zamierzam do zakladu pracy wracac. Wychowawcze samo mi sie konczy po 2 latach z dniem 30 czerwca i konczacej sie starej umowy. Czy musze przejsc medycyne pracy?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-06-12 12:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli nie podejmnie Pani pracy i w pierwszym dniu dostarczy zwolnienie, to nie musi Pani robic badań lekarskich.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-06-12 13:00 autor odpowiedzi: karolina.maciag

  Zapewne minął termin ważności Pani badań okresowych, stąd konieczność wykonania badań. Może Pani zrobić badania okresowe u lekarza medycyny pracy, a już następnego dnia dostarczyć zwolnienie od ginekologa.

  Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-06-12 13:05 autor odpowiedzi: claudia

  Nawet jesli przedluzyli mi stara umowe nowa do dnia porodu nie trzeba przechodzic medycyny pracy?  Bo tak jak pisze w 1 dniu nowej umowy chce oddac l4. I z ktorej umowy bedzie naliczony zasilek chorobowy, bo 2009r byla inna nizsza krajowa a teraz mam na umowie stawke z 2014r i kto bedzie za te zasilki chorobowe placil?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-02-19 22:40 przez K.

  Czy mogę przejść z urlopu wychowawczego na L4 (druga ciąża)?

  Witam,
  obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do dnia 28.02.2014 i jednocześnie jestem w drugiej ciąży. W związku z tym od 01.03.2014 chciałam przejść na l4 (takie są zalecenia lekarza).
  Moje pytanie jest następujące: czy mogę poinformować pracodawcę, że wracam do pracy, a pierwszego dnia pojawić...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-14 14:18 przez jemiol84

  Ciąża na wychowawczym a L4. Jak to załatwić?

  Dzień Dobry,
  proszę o poradę, gdyż jestem na urlopie wychowawczym, który kończy mi się 28.02.2014 i który to przedłużyłam do września 2014. Niedawno okazało się, że jestem w ciąży a ze względu na niezbyt dobre warunki finansowe chciałabym mieć płacone za L4. Co w takim przypadku mogę zrobić?
  Czy mog...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-05-13 12:26 przez sonia0234

  Urlop wychowawczy. Czy idąc na L4 B muszę zrobić badania lekarskie?

  Witam,dzień przed powrotem do pracy po urlopie wychowawczym (dodam ze urlop zakończyłam sama z 30-dniowym wyprzedzeniem, ponieważ jestem w ciąży i chcę przejść na L4). Pracodawca powiedział mi, że do tego pisma powinnam dać zdolność do pracy, bo inaczej nie może zgłosić mnie do ZUS-u i nie mogę iść ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-25 01:00 przez mamitka

  Umowa przedłużona do dnia zakończenia urlopu wychowawczego a druga ciąża

  Jestem na urlopie wychowawczym i jestem w drugiej ciąży (termin na październik). Umowę miałam na czas określony, która przedłużyła mi się do daty zakończenia urlopu wychowawczego (do 2015 r.).
  Moje pytanie brzmi, czy jeśli zrezygnuję z urlopu wychowawczego, to czy w dniu powrotu do pracy moja umowa ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-20 20:26 przez elusiawk

  Ciąża zagrożona na urlopie wychowawczym, a płatne L4

  Witam,
  na urlopie wychowawczym jestem od 1,5 roku, przed pierwszą ciążą pracowałam na umowę o pracę przez niecałe 2 lata. Teraz jestem w drugiej ciąży i nie wiem, w jakim przypadku mogłabym liczyć na płatne L4, gdyby okazało się, że ciąża jest zagrożona?
  Czy muszę po rezygnacji z wychowawczego przep...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.