2014-03-15 09:06 konto usunięte

(3500-13,71%) x 18 % podatku
ok 2470 zł netto [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-15 08:16 Piotr Górny - prawo pracy

Jeżeli pomiędzy 7.00 a 8.00 jest pordóż a nie praca to nie ma nadgodzin. Czas podróży poza normalnymi godzinami pracy (tu: między 7.00 a 8.00) nie jest czasem pracy ale uszczupla wypoczynek dobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-14 21:16 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Formularz PIT-8C, który otrzymują podatnicy, stanowi informację o przychodach z innych źródeł oraz o niektórych dochodach z kapitałów pieniężnych.
Informacja PIT-8C może być  podstawą wypełnienia dwóch różnych zeznań podatkowych. W przypadku przychodów z odpłatnego zbycia papierów wartościowych poda... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-14 15:35 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Proszę sprawdzić zapłacone zaliczki miesięczne/bądź kwartalne, w zależności jak wpłacało się - czy są zgodne z wpłatami  na konto US.
Może być jeszcze inna sytuacja  mogły być wpłacane zaliczki w sposób uproszczony, przez cały rok wpłaca się takie same kwoty. Wówczas w rozliczeniu rocznym oblicza si... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-14 08:50 Zielona_Linia

Kwota jest niższa niż wskazana przeze mnie w związku z tym, iż prawo do zasiłku nabyła Pani nie pierwszego dnia miesiąca. Zasiłek za niepełny miesiąc ustala się, dzieląc kwotę przysługującego zasiłku przez 30 i mnożąc przez liczbę dni kalendarzowych przypadających w okresie, za który przysługuje zas... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-14 05:52 Piotr Górny - prawo pracy

można zawiadomić PIP albo wnieści do sądu pracy pozew o wynagrodzenie. przed Sądem należy wskazać wszelkie dowody potwierdzające ustalenie warunków zatrudnienia (głównie wysokośc umówionego wynagrodzenia) oraz faktyczny przebieg pracy, jej rodzaj sposób wykonywania.
dowodami mogą być zeznania świadk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-13 20:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie z pracy to pikuś . Odpowiedzialność karna dotyczy osób odpowiedzialnych za stan bezpieczeństwa w zakładzie pracy i higienę pracy, które nie dopełniają w tym zakresie swoich obowiązków, narażając przez to pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-13 20:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na pytania Pani Małgorzaty odpowiedziałem w kontekscie. Było tam poruszonych hipotetycznie wiele wątków.
Natomiast Pani JestemEla ma rację, że w czasie wychowawczego nie przysługuje zwolnienie. Urlop należy przerwać i w pierwszym dni można dać L-4. Za porozumieniem urlop mozna przerwać w każdej chwi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-13 19:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

E tam:) Każdy się może wypowiadać.:):):) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-13 19:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie nie, chyba, że chcą Panią umieścić w szpitalu (po 8 tygodniach macierzyńskiego). Wtedy ojciec może wykorzystać Pani część. [ pokaż całą odpowiedź ]