2019-05-10 20:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa została podpisana, więc nie moze być Pani zwolniona. Na badania dopuszczające do pracy powinna Pani iść jak najszybciej. Bez takich badań pracodawca nie powinien Panią dopuścić do pracy. Ciąża to nie choroba, chociaż w niektórych pracach może być nie wskazana. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-10 20:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi być prad. Jak kogoś jebnie to Pan zapłaci. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA INFRASTRUKTURY z dnia 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie (Dz. U. z dnia 15 czerwca 2002 r.): [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-10 20:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dobra, chce Pani premię za czas, w którym nie pracowała, czy coś mnie omineło???? Zespół, którym Pani podobno kierowała pracował, jak Pani była na macierzyńskim, więc jak Pani nim kierowała??? Potem, w ostatnim kwartale świetnie sobie poradzili bez Pani. Wpałdła Pani na grudzień i chce kasę za cały ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-10 20:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani dać zaświadczenie, że jest w 12 tygodniu ciązy. Kto to sprawdzi. U chińczyka i tak Panią będa mieli gdzieś, bo tam nie ma żadnych kodeksów, a jeżeli są to i tak mają to w dupie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-10 19:31 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Zgodnie z najnowszym orzecznictwem, ma Pan prawo  domagać się zwrotu nakładów, ale tylko tych, które  zwiększają wartość nieruchomości w chwili jej wydania właścicielowi. - Oznacza to, że może Pan żądać zwrotu nakładów, ale nie w wysokości rzeczywiście poniesionej na ulepszenie domu i zagospodarowan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-10 19:21 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Kwestia wpisania żony, jako współwłaściciela mieszkania (bez względu, czy dokonał Pan darowizny, czy tzw. rozszerzonej wspólności majątkowej, czy na innej podstawie), ma zasadnicze znaczenie. Skoro byliście współwłaścicielami pierwszego mieszkania (w domniemanych udziałach po 1/2 własności), to drug... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-10 06:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wraca Pani do pracy, to wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-09 16:28 konto usunięte

1. Zwolnienie lekarskie z mocy prawa przerywa urlop wypoczynkowy.
2. Na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego można wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego, składając w tej sprawie wniosek (art. 186 § 7 Kodeksu pracy).
3. Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
  w każdy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-09 15:36 konto usunięte

Tak, za zgodą pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-09 12:25 konto usunięte

Jeżeli niezdolność do pracy będzie przypadała w okresie ciąży kod "B" na zwolnieniu wymiar zasiłku bedzie w wysokości 100% jego podstawy. Podstawa wymiaru zasiłku bedzie ustalana dla nowego wymiaru czasu pracy czyli z pełnego etatu.Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lu... [ pokaż całą odpowiedź ]