eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaBHP › Wypadek przy pracy a zaświadczenie o urazie


8 dni temu, 18:25 autor: Abik

98 odsłon

Wypadek przy pracy a zaświadczenie o urazie

Witam. Czy mam obowiązek dostarczyć pracodawcy zaświadczenie od lekarza o urazie, którego doznałam podczas wypadku w pracy, jeśli nie chcę występować o odszkodowanie? Czy bez niego można zakończyć postępowanie powypadkowe?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • sprong

    Dodano 2017-01-24 22:46 przez sprong

    Ile może trwać postępowanie powypadkowe przez BHP?

    Dzień dobry,jestem funkcjonariuszem w jednym z Zakładów Karnych na południu Polski. 2 listopada 2016 roku około godz. 12.00 podczas dźwignięcia pudełka z materiałami biurowymi (waga około 8-10 kg), poczułem nagły ból w dolnej części pleców. Prace wykonywałem na polecenie przełożonego w zastępstwie z...

  • kobi

    Dodano 2014-09-13 00:03 przez kobi

    Wypadek w pracy podczas delegacji

    Witam,
    podczas delegacji służbowej gdy wykonywałem swoja pracę upadł mi ciężki przedmiot na dużego palca u nogi, dość bolesne to było :( Kilka godzin po tym pojechałem na SOR, bo nie mogłem wytrzymać z bólu. Palec zrobił się 2x większy i zsiniał. Lekarz stwierdził mocny uraz i, że w najbliższym czas...

  • Netka

    Dodano 2021-04-15 07:30 przez Netka

    Czy można poprawić protokół powypadkowy, po zatwierdzeniu, z powodu błędu pracownika bhp?

    Witam. Miałam wypadek w pracy, bhp sporządził protokół, został zatwierdzony. Ja nie pamiętałam dokładnie godz. wypadku, bhp miał wszystkie dokumenty w tym kartę informacyjną z pogotowia. Jednak popełnił błąd i wyszło że pierw byłam na pogotowiu, gdzie udzielono mi pierwszej pomocy, a później zdarzył...

  • Wojtass

    Dodano 2019-10-21 21:03 przez Wojtass

    BHP - osoba towarzyszącą przy pracy wózka widłowego?

    Chciałbym doradzić się od Państwa w zakresie pracy osoby towarzyszącej przy pracy wózka widłowego.
    Dnia 05.09.2019 r. ok. 20.25 - była już szarówka, ze słabym oświetleniem placu - uległem wypadkowi w pracy. Na polecenie mistrza zmianowego, brygadzista i ja zostaliśmy wytypowani do pracy na magazynie...

  • JoannaJM

    Dodano 2020-04-07 21:37 przez JoannaJM

    COVID-19 a prawo pracy

    Dzień dobry,pracuję w międzynardowej firmie. Pracodawca wprowadza pewne wewnętrze regulacje dot. bezpieczeństwa pracowników. Między innymi prosi o infomację, jeżeli pracownik mieszka lub przebywa z osobą pracującą w służbie zdrowia.Proszę o poradę, czy takie pytanie jest zgodne z prawem pracy i czy ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kodeks pracy a obowiązki kierownika w zakresie BHP

    Kodeks pracy a obowiązki kierownika w zakresie BHP

    W gestii pracodawcy leży zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Obowiązek ten wynika nie tylko z Kodeksu pracy, ale i z Konstytucji RP (art. 66). Do szczególnej dbałości o bhp zobligowany jest jednak nie tylko ...

  • Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...

  • Adres na zwolnieniu lekarskim musi być aktualny

    Adres na zwolnieniu lekarskim musi być aktualny

    Jesteś chory i wybierasz się po zwolnienie lekarskie? Nie zapomnij podać lekarzowi aktualnego adresu, pod którym przebywać będziesz w czasie niezdolności do pracy. Pamiętaj również, że o ewentualnej zmianie tego adresu w trakcie choroby ...

  • Czy dress code obowiązuje nas nawet w upalne dni?

    Czy dress code obowiązuje nas nawet w upalne dni?

    Ciasno zawiązany krawat, dopasowana marynarka i spódnica za kolano. Lato w pełni, na zewnątrz upał, a pracownicy męczą się w służbowych uniformach. Kiedy i w jakich sytuacjach zawodowych obowiązuje nas dress code? Czy zawsze musi to być ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania