Witam,
mam mały problem. Chodzi o to, że mam drugą umowę u tego samego pracodawcy, która kończy mi się 31.05.19. Dodam, że pracuję u chińskiego pracodawcy w hurtowni, który nie za bardzo interesuje się pracownikami.
07.05 dowiedziałam się, że jestem w ciąży, niestety w dniu końca umowy będę dopiero w 11. tygodniu i 1 dniu. Wiem, że mój pracodawca wiedząc, że jestem w ciąży nie przedłuży mi umowy. Czy to oznacza naprawdę, że zostanę bez środków do życia? Czy jest coś co mogę zrobić?
2019-05-10 20:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2020-12-26 09:21 przez Tyśka1704
Czy po narodzinach będzie mi się należał zasiłek? Czy pracodawca może mnie zwolnić? Mając umowę do 31.12.2021 r gdybym poszła teraz na zwolnienie w 7 tyg. ciąży.
Dodano 2018-12-17 11:42 przez Lena 16
Witam, od 27 października 2018 r. jestem w ciąży, a umowa o pracę kończy mi się 31 stycznia 2019 r. Czy pracodawca przedłuży mi umowę do dnia porodu?
Dodano 2018-01-10 08:55 przez Bests0207
Witam,u mnie sytuacja wygląda następująco: umowa na czas określony kończy mi się 13.01.2018 z tym, że zostaje przedłużona do dnia 31.08.2018. W dniu 09.01 lekarz wypisał mi zaświadczenie, że jestem w 10. tygodniu ciąży. Moje pytanie brzmi: czy jeżeli zaświadczenie zostało wypisane 09.01, to mogę je ...
Dodano 2020-05-13 14:59 przez Niewiemona123
Witam,do 29.05 obowiązuje moja umowa o pracę (trzymiesięczna). Tego dnia mam też podpisać nową, na rok. Wczoraj zrobiłam test ciążowy, który wyszedł pozytywnie. Nie wiem w którym tygodniu ciąży jestem ani nic więcej, bo wizytę mam dopiero 21.05.W momencie końca obecnej umowy na pewno jednak nie będę...
Dodano 2020-04-21 01:19 przez Wiolar79
Dzień dobry,obecnie jestem w 9. tygodniu ciąży, pracodawca jeszcze o niczym niewie bo w chwili obecnej przebywam na opiece płatnej na moje dziecko do 8 lat z powodu koronawirusa. Za 5 dni wracam do pracy czyli 25 kwietnia, posiadam umowę o pracę na czas określony która kończy mi się z dniem 30 kwiet...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie
Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...
Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy
Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
