2014-05-04 21:44 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

 Jeśli przed wykonaniem usługi zostanie uiszczona całość lub część należnej z tytułu wykonania usługi zapłaty, obowiązek podatkowy powstanie z tą chwilą i w części otrzymanej zapłaty. To ogólna zasada wynikająca z przepisu ale w branży turystycznej jest to unormowanie nie korzystne . Min Fin nie wyj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 21:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To jakaś bzdura. KN i KP sie uzupełniają a nie wykluczają i z automatu nie może Pani straćić żadnych praw. Po urlopie macierzyńskim muszą Panią przyjąć na takich samych zasadach. Po tym czasie mogą Pani zaproponować zmniejszenie ilości godzin (pensum) maksymalnie o 1/2, lub zaproponować dopełnienie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 21:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek jest wyliczany ze średniej z ostatnich 12 miesięcy, bądź z okresu przepracowanego ( jeżeli był krótszy). Zasiłek zostanie wypłacony, z tych tytułów, z których była opłacona składka chorobowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 21:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Albo urlop, albo praca. Wynajmując kogoś na umowę o dzieło  tez Pani musi ją podpisać, czyli jest aktywna zawodowo, a firma finkcjonuje (odprowadza Pani podatki, ponosi koszty, osiąga zyski). Forma zatrudnienia nie ma w tym przypadku nic do rzeczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 21:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli sam sie Pan zwolni , to nie będzie miał Pan prawa do odprawy. Wysokośc odprawy jest uzależniona od pracy u danego pracodawcy. Zasady przyznawania nagród jubileuszowych są zapisane w regulaminie wewnętrzym firmy, więc tam powinien Pan szukac odpowiedzi, ale generalnie nagroda przysługuje w mom... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 21:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadectwo pracy powinna Pani dostać niezwłocznie (po ustaniu zatrudnienia). Zwolnienie dostarcza Pani do ZUSu z NIPem pracodawcy i zasiłek może Pani pobierać do dnia porodu. ZUS nie ma prawa wstrzymać Pani zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Czy są szanse, tego nie wiem, ale jeżeli chodzi o domumentację z sanatorium, to powinien się Pan zwrócić do tego ośrodka, w którym Pan był. Być może mają to w swoich archiwach, ale po tylu latach może to być niewykonalne, a także dla komisji ZUSowskiej, po tylu latach mało istotne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna zostać przedłużona, jeżeli termin jej zakończenia przypada na conajmniej 12 tydzień ciąży. Na urlopie macierzyńskim pracodawca nie ma obowiązku przedłuzyć umowy do końca trwania urlopu. Zostanie ona zakończona z datą wskazaną na umowie. Natomiast zasiłek macierzyński będzie Pani pobier... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 20:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli z umowy zlecenia nie są odprowadzane dobrowolne składki chorobowe ( a raczej nie są) to świadczenie będzie przysługiwało tylko z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 20:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odpowiedź do aktualizacji pytania.
Generalnie wyjazdy do sanatorium odbywają się na zasadzie urlopów. Jedynie skierowanie do szpitala sanatoryjnego, bądź sanatorium poszpitalnego może być na L-4, ale to jest zupełnie inne skierowanie. [ pokaż całą odpowiedź ]