2014-05-09 17:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak napisałem wcześniej. Kluczowym elementem jest zakończenie umowy a zaawansowanie ciązy. Z tego co Pani napisała, końcem czerwca nie będzie Pani w 12 tygodniu, więc pracodawca nie będzie miał obowiązku przedłużenia umowy. W takiej sytuacji może Pani iść nieprzerwanie na L-4 i pobierac zasiłek ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-09 15:54 konto usunięte

Jeżeli Pani pracuje juz w tej firmie to w sumie moze Pani isc juz nastepnego dnia na L4 i zasilek bedzie liczony na nowych zasadach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-09 14:28 konto usunięte

Jeżeli nastepuję zmiana etatu to zasiłek liczony jest od nowej podstawy-po zmianie i nie wylicza się z 12 miesięcy. Jeżeli zatrudni się Pani w 2 firmie na umowe o prace to równiez bedzie sie nalezal zasilek. Trzeba tylko pamietac ze wtedy trzeba brac 2 zwolnienia lekarskie na kazda firme osobne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-09 14:24 konto usunięte

Niestety nie. Jezeli podlega Pani pod obowiązkowe ubezpieczenie z tytułu umowy o prace to nie będzie Pani podlegała pod ubezpieczenie chorobowe z tytułu działalności gospodarczej.
Żeby uzyskać zasiłek macierzyński z tytułu działalności gospodarczej musiałaby Pani rozwiązać umowe o prace a nastepnie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-09 11:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może. Urlopy powinny być realizowane zgodnie z planem, który sporządza się na początku roku. Może sie okazać, że nie będzie mogła Pani skorzystać z urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po rodzicielskim, bo specyfika pracy w tym momencie to uniemozliwi. Decyzja należy do szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-09 09:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety może. Oczywiście Pani może odwołać się od tej decyzji do sądu, który stwierdzi, czy prackdawca postąpił zgodnie z prawem czy też nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-09 09:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na chorobowe. Jeżeli przepracuje Pani jakiś czas, to zasiłek zostanie wypłacony od nowej podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-08 20:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokośc odprawy będzie uzaleznona od stazu pracy u obecnego pracodawcy oraz od wysokości wynagrodzenia ( nie zasiłku). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-08 19:55 konto usunięte

Nie, odliczaPani w miesiącu faktycznie zapłaconym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-08 19:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli dostanie Pani cały etat i po tym czasie pójdzie na zasiłek, to będzie on naliczony wg nowego zatrudnienia. Nie może Pani opłacać dodatkowo dobrowolnej składki chorobowej. [ pokaż całą odpowiedź ]