2014-05-30 14:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie nie jest za późno, ale wypadek nie musi zgłaszać osobiście poszkodowany. Jeżeli uważa Pan , że był to wypadek, który miał związek z pracą, to może dochodzić swoich praw. Całą dokumentację należu przekazać do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-30 13:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu. Jeżeli umowa jest na czas nieokreślony, to w ciązy nie może Pania zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-30 13:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy od tego, czy wypadek będzie uznany jako wypadek w pracy czy też nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-30 12:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim przypadku, wypadek w pracy może być uznany, jeżeli spełnia 3 warunki: nagłe zdarzenie spowodowane przyczyną zwenętrzną, związek z pracą, uraz lub śmierć. Wypadek powinien zostać zgłoszony pracodawcy a on powołuje komisję, która w ciągu 14 dni musi sporządzić protokół, wyjaśniający okolicznoś... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-30 10:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za przepracowany okres, jak najbardziej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-30 09:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sprawę  wyjaśni już sąd. Jeżeli stwierdzi, że pracodawca nie złamał prawa, to kwestia zwolnień bedzie drugorzędna. Na urlop wychowawczy szef musiał się zgodzić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-29 20:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Cytuję....
"Zasiłek chorobowy przysługuje także wówczas, gdy ubezpieczony ze względu na swój stan zdrowia przebywa w szpitalu. Przy czym w tym przypadku świadczenie może być odpowiednio niższe. O ile bowiem co do zasady miesięczny zasiłek chorobowy wypłacany jest w wysokości 80% podstawy jego wymiar... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-29 20:14 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

jednakże ma Pan, oczywiście , obowiązek złożenia korekty :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-29 20:12 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Jeśli cały przychód to te 1,91 zł  to ja bym nic nie robiła [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-29 19:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zsiłek brutto w ciąży będzie wynosił 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]