eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Przerwanie wychowawczego za porozumieniem stron a L4 na drugą ciążę


2014-05-29 15:31 autor: zosia_111

3 213 odsłon

Przerwanie wychowawczego za porozumieniem stron a L4 na drugą ciążę

Witam,

czy przerywając urlop wychowawczy za porozumieniem stron w trybie szybszym niż 30 dni (zakładając, że pracodawca zgodzi się na "natychmiastowe przyjęcie do pracy"), mogę bez żadnych obaw złożyć pierwszego dnia po przyjściu do pracy L4 (z powodu drugiej ciąży)?

Czy takie zachowanie może pociągnąć kontrole z ZUS i czy (przy zatrudnieniu na czas nieokreślony) po porodzie przechodzę na roczny macierzyński?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-05-29 17:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pani. W przypadku zwolnienia z kodem B ZUS raczej nie powinien mieć zastrzeżeń. Zasiłek macierzyński dostanie Pani bez problemu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-05-30 13:12 autor odpowiedzi: zosia_111

    Mam jeszcze pytanie, wczoraj dowiedziałam się że na moim stanowisku jest już zatrudniona kolejna osoba na czas nieokreślony, boję się że przerywając urlop wychowawczy pracodawca będzie chciał mi wręczyć wypowiedzenie zanim ja zdąże dać L4, czy w takiej sytuacji poczekać do skończenia 12tygodnia ciąży (i czy liczy się data złożenia wniosku o przerwanie urlopu czy data przyjścia do pracy) z góry dziękuje

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-05-30 13:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu. Jeżeli umowa jest na czas nieokreślony, to w ciązy nie może Pania zwolnić.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • kaaasia1982

    Dodano 2013-07-25 16:15 przez kaaasia1982

    Wysokość świadczeń na L4 w ciąży po urlopie wychowawczym

    Witam,
    Aktualnie przebywam na urlopie wychowawczym, który przysługuje mi do 12.07.2013 r. Okazało się, że jestem w ciąży, dlatego planuję przerwać urlop i wrócić do pracy jednocześnie idąc na zwolnienie, aby otrzymywać świadczenia. Jednak z uwagi na to, że w pracy nie ma mnie już ponad 2 lata zastan...

  • agniecha1985

    Dodano 2013-11-20 19:02 przez agniecha1985

    Ciąża na urlopie wychowawczym

    Dzień dobry!
    Moje pytanie dotyczy ciąży na urlopie wychowawczym, a mianowicie: posiadam umowę na czas nieokreślony, obecnie przebywam na bezpłatnym urlopie wychowawczym do 4 kwietnia 2014. Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem ponownie w ciąży. Będąc w pierwszej ciąży przeszłam na L4 i miałam p...

  • Ninus30

    Dodano 2013-12-02 12:47 przez Ninus30

    Skrócenie urlopu wychowawczego z powodu drugiej ciąży

    Witam serdecznie,
    chciałabym się upewnić, że to co ustaliliśmy z moim pracodawcą jest zgodne z obowiązującymi przepisami. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, jestem drugi raz w ciąży i chciałabym przerwać urlop wychowawczy i przejść na L4. Pracodawca wyraża zgodę na pominięcie 30-dniowego okr...

  • konto usunięte

    Dodano 2021-08-02 21:36 przez konto usunięte

    Wysokość zasiłku chorobowego i macierzyńskiego

    Dzień dobry, Jesteśmy firmą gastronomiczną zatrudniającą 15 ubezpieczonych. Płatnikiem zasiłków jest ZUS.
    Jedna z pracownic po zakończeniu rocznego urlopu macierzyńskiego (1 ciąża), wykorzystała zaległy 2 miesięczny urlop wypoczynkowy, a następnie złożyła wniosek o bezpłatny urlop wychowawczy. Po 3 ...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-05-18 18:21 przez konto usunięte

    Kolejna ciąża na urlopie bezpłatnym po rodzicielskim

    Witam,
    02.03.2013 roku urodziłam córkę. Przebywałam na urlopie macierzyńskim przez pierwsze 6 miesięcy płatnym 100%, następne pół roku 60%. Posiadam umowę na czas nieokreślony. Zaraz po urlopie rodzicielskim wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy, który kończy się 19.05.2014 r. Podczas urlopu wypo...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

  • Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

    Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

    Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...

  • Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?

    Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?

    Rozważmy następujący przypadek: nasza pracownica jest równocześnie zatrudniona u innego pracodawcy. Jest ona w ciąży, aktualnie przebywa na zwolnieniu lekarskim i wypłacamy jej wynagrodzenie chorobowe. Czy będzie miała prawo do dwóch ...

  • Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

    Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

    Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania