2014-05-29 18:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie wychowawczym pracodawca miał prawo Panią zwolnić. Od tej decyzji może się Pani odwołać do sądu w ciągu 7 dni od daty otrzymania wypowiedzenia. Przyczyny przedłużania zwolnień lekarskich sa tutaj bez znaczenia, bo pracodawca nie zwolnił Pani w okresie L-4 czy też urlopu. W sądzie będzie mu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-29 17:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani. W przypadku zwolnienia z kodem B ZUS raczej nie powinien mieć zastrzeżeń. Zasiłek macierzyński dostanie Pani bez problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-29 16:55 konto usunięte

Podstawę składek może Pani ustlać sobie co miesiac inna.
Na zwolnieniu jak juz zostanie przyznany zasilek to placi sie tylko skladke zdrowotną w wysokosci 270,40 zł.
Jezeli natomiast chodzi o wniosek to zapewne chodzi czy podlega Pani pod zwykły ZUS czy preferencyjny.
Żeby starac sie o zasilek macie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-29 15:44 konto usunięte

Na początek proponowałabym nie zgłaszać się do chorobowego. Dopiero jak zajdzie Pani w ciaze zgłosic sie do chorobowego i oplacic składki przez 3 miesiace w wysokosci okolo 3,3 tyz zł (od najwyzszej podstawy) a po 3 miesiacach pojsc na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-29 15:31 Zielona_Linia

Jeśli umowę wypowiada pracodawca, to dla urzedu pracy przy przyznawaniu prawa do zasiłku, nie ma znaczenia z jakiej przyczyny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-29 14:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani dać zwolnienie. Na zasiłku może Pani przebywać nieprzerwanie przez 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-29 10:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma obowiązek zaplanować pracę i poinformować pracownika o grafiku na następny miesiąc. Musi to zrobić przed końcem miesiąca poprzedzającego nowy okres rozliczeniowy (miesiąc, kwartał). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-29 07:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek o obniżenie etetu na wychowawczym wiąże się z faktycznym podjęciem pracy. a nie siedzeniew w domu. Po rodzicielskim może Pani wykorzystac zaległy urlop.W tym czasie pracodawca nie może wręczyć wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-29 07:10 konto usunięte

Do wyliczenia zasiłku brany brane będą miesiące z działalnosci czyli kwiecien, maj o ile była Pani zgłoszona do ubezpieczenia chorobowego i w terminie zostały zapłacone składki.
Okres wyczekiwania do zasilku chorobowego jest 90 dni-okres ten sumuję z poprzednim ubezpieczeniem. W Pani wypadku jezeli ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-28 21:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W Pani pytaniu jest wiele nieścisłości. Jeżeli jest to umowa o pracę, to nie może być, albo na pól etatu, albo na cały w zależności od godzin. Na zwolnieniu z tytułu ciąży (kod B) należy sie zasiłek w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia, a nie tak jak Pani napisał 80 %. Charakter umowy z możliwoś... [ pokaż całą odpowiedź ]