kategoria: Prawo pracy
2014-07-07 13:57
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Będąc w ciązy i mając zatrudnienie otrzyma Pani wszystkie świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2014-07-07 12:49 konto usunięte
Podstawa będzie liczona tylko z działalności gospodarczej. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-07-07 10:42
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Nie - wtedy to dostawca z UE będzie wystawiał faktury bez VAT. Ten będzie Pan rozliczał w Polsce wg krajowej stawki. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-07-07 10:09
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W tym przypadku pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. Zasiłek chorobowy może Pani pobierać do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-07-07 09:59 konto usunięte
To zależy czy ustaloy jest termin rozpoczęcia urlopu po przerwie i czy pracodawca wyraził na urlop zgodę. Podczas urlopu wypoczynkowego może Pani sprawować opiekę nad chorym członkiem rodziny, ZUS zasiłku nie wypłaci - takie są przepisy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-07-07 09:51 konto usunięte
Jeżeli nie było przerwy, jest to jeden okres zasiłkowy nie ma znaczenia rodzaj (kod) choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-07-07 06:47 konto usunięte
W umowie o pracę nie mozna zawrzeć mniej korzystnych postanowień niż przewiduje kodeks pracy. Postanowienie nie będzie skuteczne. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Księgowość / Finanse
2014-07-07 06:46
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Nie. Te 160 zł zaliczamy albo do kosztu (i wpisujemy wtedy do księgi), albo traktujemy jako odliczenie od dochodu i w takim przypadku w księdze nie wykazujemy, a ujmujemy to przy ustalaniu podstawy opodatkowania przed samym obliczeniem podatku.
Natomiast tych 270 zł, a dokładniej mówiąc 232,85 zł (b...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: VAT
2014-07-07 06:37
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Nie odpowiedziała Pani, czy został naliczony polski podatek VAT? Z jaką w ogóle czynnością mamy tutaj do czynienia (usługa/dostawa towaru?) ? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Podatki
2014-07-07 06:36
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
No to jeżeli postępowanie spadkowe zakończyło się dopiero teraz w czerwcu, a liczymy 6 miesięcy od uprawomocnienia się wyroku, to na zgłoszenie mamy jeszcze czas. Nie ważne kiedy sprawa spadkowa się rozpoczęła, a kiedy skończyła. [ pokaż całą odpowiedź ]

25 punktów
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5