2014-08-10 10:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mie można przedłużać aneksem umowy na czas okreslony. Takie perzedłużenie jest traktowane jak nowa umowa. Pierwsza umowa została zawarta przed obowiązaywaniem ustawy, druga w czasie jej obowiązywania, a aneks- który nalezy potraktować, jako odrębną umowę-  po zakończeniu obowiązywania ustawy. Wg mni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-09 22:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że tego nie rozwiążemy na forum, bo według mnie trochę miesza Pani pojęcia. Pani umowa z agencją to jedno, umowa Firmy z Agencja to drugie,  Pani działalość to trzecie, a to co proponuje  Liderka to czwarte. Kolokwialnie mówiąc: co ma piernik do wiatraka? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-09 22:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liczy się obecny okres zatrudnieni, ale... kwestia dotycząca stażu pracy u tego samego pracodawcy w sytuacji, gdy pomiędzy poszczególnymi okresami zatrudnienia wystąpiła przerwa jest w literaturze przedmiotu sporna. Zgodnie z uchwałą Składu Siedmiu Sędziów Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-09 21:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze, z tego co Pani napisała to nie jest na urlopie macierzyńskim tylko zasiłku macierzyńskim. Umowa została rozwiązania z dniem porodu. Jeżeli nie znajdzie Pani zatrudnienia, to nie bedzie mogła korzystać z w/w świadczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-09 21:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, PIP kontroluje tylko umowy zawarte po między pracodawcą a pracownikiem. Umowa międzu firmami jest cywilno-prawna. Zleceniodawca zlece wykonanie zadania a Pan ma to wykonać. Wszystko powinno byc zapisane w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-09 21:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tylko wtedy, gdy w dniu zwolnienia spełnia Pan wszystkie pozostałe warunki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-09 20:37 karolina.maciag

Za czas urlopu macierzyńskiego przysługuje urlop wyp. Jeśli w 2013r. nie brała Pani urlopu, to będzie miała Pani do wykorzystania 40 dni urlopu (z 2013 i 2014r.) oraz urlop bieżący z 2015r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-09 07:22 Adam Sroga - Radca prawny

Co do zasady obowiązek alimentacyjny obejmuje również rodzeństwo. Zakres świadczeń jest jednak uzależniony z jednej strony od usprawiedliwionych potrzeb uprawnionego, a z drugiej - od zarobkowych i majątkowych możliwości zobowiązanego. Jeżeli świadczenia są połączone z nadmiernym uszczerbkiem dla zo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-09 07:11 Adam Sroga - Radca prawny

Seria i numer dowodu oraz adres zameldowania nie mają tu większego znaczenia - oczywiste, że mogą się zmieniać. Warto dlatego dopisać numery PESEL - one się nie zmienią. Proszę się zastanowić też  nad sporządzeniem testamentu przed notariuszem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-09 06:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ta pierwsza opcja jest bez związku. Jeżeli zatrudni się Pan na umowę, przepracuje co najmniej 12 miesięcy w ciągu ostatnich 18, zarobi co najmniej minimalną pensję, zostanie zwolniony z przyczyn nie dotyczących pracownika, zarejestruje się w UP z prawem do zasiłku, będzie przez pół roku pobierał zas... [ pokaż całą odpowiedź ]