2014-09-03 18:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli po powrocie do pracy chce Pani w pierwszym dniu dać zwolnienie L-4 to nie musi Pani robić badań. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-03 18:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani zapytać w księgowości. Może nastąpiła pomyłka. Płaca minimalna to 1680 zł. Może w wynagrodzeniu jest jednak jakiś dodatek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-03 18:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak napisałem, jeżeli jest Pani w ciąży, to pracodawca nie może Pania zwolnić. Generalnie zasiłek dostanie Pani po miesiącu pracy, ale na zwolnienie można iść w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-03 17:45 konto usunięte

Po ustaniu zatrudnienia, aż do dnia porodu można przebywać na zwolnieniu L-4 płatnym przez ZUS pod warunkiem ciągłości L-4 nie może być przerwy pomiędzy zwolmieniami nawet 1 dnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-03 17:42 konto usunięte

Wypowiedzenie liczone w miesiącach liczymy od pierwszego dnia miesiąca następnego tj. od 1 sierpnia, wypowiedzenie kończy bieg w ostatnim dniu miesiąca.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-03 17:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Po otrzymaniu świadectwa pracy powinna zgłosić się Pani do PUP i zarejestrować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-03 17:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po miesiącu pracy dostanie Pani zasiłek chorobowy. Zasiłek macierzyński po porodzie dostanie Pani przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-03 17:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To też może iść Pani na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-03 16:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli po  zwolnieniu poszła Pani na urlop, to nie było obowiązku robić badań. Należy je wykonać bezpośrednio przed podjęciem pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-03 16:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Całe wynagrodzenie powinno być w wysokości minimalnej krajowej a nie tylko płaca zasadnicza. Jeżeli ma Pani jakiś stały dodatek , to wszystko jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]