2014-09-08 08:20 konto usunięte

Pracodawca do ZUS nie wysyła dokumentów związanych z urlopem wychowawczym pracownika, jedynie na miesięcznych  deklaracjach rozliczeniowych za pracownika: RCA, RSA, DRA ujmuje ten rodzaj nieobecności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 08:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownik na urlopie wychowaczwczym oraz po powrocie i zmniejszeniu etatu objęty jest ochrona przez 12 miesięcy, ale nie jest to ochrona bezwzględna. Pracodawca powinien zapewnić Pani powrót na takich samych zasadach, ale prosze pamiętać, że przez długi okres nie było Panią w pracy i jakoś wszystko ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-07 21:03 konto usunięte

Podstawa do zasiłku będzie liczona tylko z działalności gospodarczej nie ma potrzeby 31 dniowej przerwy - bo potem obejmuje 90 dniowy okres wyczekiwania! [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-07 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Każdemu można zlecić wykonanie jakiejś pracy. Może to być także umowa-zlecenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-07 19:49 karolina.maciag

W tej sytuacji pracodawca nie musi przedłużać umowy. Przedlużenie umowy byłoby obligatoryjne, gdyby była Pani przynajmniej w 12 tyg. ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-07 18:57 konto usunięte

W Pani przypadku ubezpieczenie społeczne z umowy zlecenie jest dobrowolne, co za tym idzie nie ma możliwości opłacenia z umowy zlecenia składek na ubezpieczenie chorobowe. Zwolnienie lekarskie będzie wypłacane tylko z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-07 17:51 konto usunięte

Aby ponownie ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych należy przepracować 12 miesięcy na co najmniej najniższą krajowa, która obeznie wynosi 1680,00 zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-07 17:44 konto usunięte

Jest wypłacone za jedno zwolnienie, tak żeby się nie pokrywały. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-07 17:36 konto usunięte

Wynagrodzenie może być równe najniższej krajowej lub wyższe wtedy zasiłek liczony jest z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-07 08:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani. Należy jednak pamiętać, że urlop rodzicielski służy sprawowaniu osobistej opieki nad dzieckiem. [ pokaż całą odpowiedź ]