eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaRozliczenia z ZUS › Wysokość zasiłku macierzyńskiego a etat i wznowienie działalności gospodarczej


2014-08-18 14:17 autor: nijaql

2 649 odsłon

Wysokość zasiłku macierzyńskiego a etat i wznowienie działalności gospodarczej

Witam,

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na 3/4 etatu od 1 lipca 2014 (na czas nieokreślony). Ponadto wznowiłam DG dnia 7 lipca (opłacam tylko składkę zdrowotną), a była ona zawieszona niecałe 3 m-ce. Wcześniej w roku 2014 działalność była uruchomiona jedynie od 4 lutego do 11 kwietnia. W pozostałych miesiącach tego roku działalność gospodarcza była zawieszona.

Moje pytania brzmią następująco:

1. Czy przysługuje mi zasiłek chorobowy - czy dopiero po przepracowaniu 90 dni?

2. W jaki sposób będzie wyliczony zasiłek macierzyński biorąc pod uwagę zarówno etat jak i DG? Z tego, co mi wiadomo prawo do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego przysługuje mi tylko z tytułu umowy o pracę. Zatem z ilu miesięcy zostanie policzona średnia wynagrodzenia z umowy o pracę będąca podstawą do zasiłku macierzyńskiego?

Nie jestem przekonana do wiadomości, jakie posiadam - nie wiem czy nie plączę kilku informacji. Uprzejmie proszę o rozjaśnienie tej kwestii.

Dziękuję ładnie i pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-08-21 03:44 autor odpowiedzi: Jowita

    1. Zasiłelk macierzyński z działalności gospodarczej nie przysługuje - nie jest opłacana składka na ub. chorobowe.

    2. Zasiłek macierzyński przysługuje tylko z umowy o pracę. Średnia do zasiłku macierzyńskiego będzie liczona z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc przejścia na macierzyński lub z okresu przepracowanego jeżeli jest krótszy niż 12 miesięcy. W Pani przypadku średnia będzie liczona od lipca 2014r.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-31 14:40 autor odpowiedzi: Krajowa_Izba_Gospodarcza

    Witamy,

    W przypadku równoczesnego  prowadzenia działalności gospodarczej i pracy na etacie, o ile wynagrodzenie ze stosunku pracy przekracza najniższą krajową, podstawą do wyliczania wszelkich świadczeń jest stosunek pracy. 

    POzdrawiamy

    Zespół Centrum Pomocy elektronicznego Punktu Kontaktowego

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-09-07 17:36 autor odpowiedzi: Jowita

    Wynagrodzenie może być równe najniższej krajowej lub wyższe wtedy zasiłek liczony jest z umowy o pracę.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Antonina 90

    Dodano 2016-06-22 00:09 przez Antonina 90

    Jaki zasiłek chorobowy i macierzyński?

    Witam,mam pytanie dotyczące zasiłku chorobowego oraz macierzyńskiego. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym z tytułu umowy o pracę na czas określony, która kończy mi się z końcem października tego roku. Wraz z umową o pracę zakończy mi się urlop wychowawczy, jednocześnie prowadzę działalność gospod...

  • sylwiaJ

    Dodano 2017-08-06 20:14 przez sylwiaJ

    Mam pełny etat oraz swoją działalność

    Analizowałam wiele pytań i odpowiedzi od Państwa, ale nie znalałam ani jednego co by mi mogło pomóc zatem - mam umowę o pracę (pół etatu w 1 gabinecie, i pół etetu w 2 - co daje w sumie najniższa krajowa 2000 tys. zł brutto).
    Od 1 lipca założyłam firmę z małym ZUS-em, płacę tylko 297 zł składek zdro...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-08-18 14:14 przez konto usunięte

    Działalność gospodarcza i zasiłek chorobowy

    Moja sytuacja wygląda następująco: 2 września 2013 założyłam DG, termin porodu miałam na połowę października 2013, zadeklarowałam najwyższą podstawę, lecz urodziłam wcześniej, bo 29 września 2014. Od 1 października 2013 jestem na urlopie macierzyńskim 285 zł, DG zawiesiłam na rok czasu.
    Obecnie jest...

  • magbea

    Dodano 2014-08-10 11:32 przez magbea

    Czy mogę zwiększyć składki ZUS?

    Witam.
    Prowadzę działalność gospodarczą, pełnie usługi dla innej firmy. Jestem w ciąży i zastanawiam się, czy mogę zwiększyć składkę ZUS, aby dostać większe świadczenie chorobowe i macierzyńskie?

  • konto usunięte

    Dodano 2014-08-06 20:42 przez konto usunięte

    Zasiłek macierzyński gdy "nakłada się na siebie" etat i działalność gospodarcza?

    Witam,
    jestem aktualnie we wczesnej ciąży. Od początku roku jestem zatrudniona na staż w ramach umowy o pracę. Staż trwa do końca października i później muszę działać "na własną rękę".
    Zakładam aktualnie własną działalność gospodarczą. Przez wrzesień i październik mam zamiar opłacać tylko składkę ch...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna

    Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna

    Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...

  • Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach

    Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach

    Elektroniczne zwolnienia lekarskie, nowe stawki naliczania świadczeń w razie choroby oraz koniec z wysokim zasiłkiem macierzyńskim dla prowadzących firmę kobiet. Takie zmiany czekają przedsiębiorców, którzy korzystają z dobrowolnego ...

  • Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego?

    Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego?

    W przypadku pracowników podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. W pewnych sytuacjach ...

  • Zasiłek macierzyński i chorobowy dla zleceniobiorczyni

    Zasiłek macierzyński i chorobowy dla zleceniobiorczyni

    Jeżeli zleceniobiorczyni przystąpi do ubezpieczenia chorobowego, będzie miała prawo do zasiłku chorobowego, ale po 90-dniowym okresie wyczekiwania. Zasiłek macierzyński będzie jej zaś przysługiwał bez okresu wyczekiwania.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Rozliczenia z ZUS

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania