Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Umowy
2014-09-08 09:53
karolina.maciag
Będzie Pani chroniona - ciężarnej można nie przedłużyć umowy, jesli ciąża będzie młodsza niż 12 tygodni i w międzyczasie upłynie okres, na jaki zawarto umowę o pracę. Jesli dostanie Pani umowę na 3 lata, ta sytuacja Pani nie będzie dotyczyc. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-08 09:42
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może byc porozumienie, to nie ma znaczenia.Ważne jest to, aby na świadectwie był zapis, że zwolnienie nastąpiło z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. Ma to znaczenie przy rejestracji w UP i zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-09-08 08:55 konto usunięte
1. Nowa pensja po podwyżce.
2. Stara przed podwyżką.
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2014-09-08 08:34 konto usunięte
Podstawa będzie liczona jako średnia od momentu wznowienia działalności gospodarczej. Przebywając na zwoknieniu L-4 będzie miała Pani obowiązek opłacania tylko składki zdrowotnej. Ona nie ulegnie zmianie nawet po podwyższeniu podstawy na ubezpieczenie społeczne wynosi: 270,40 zł
Od następnego miesi...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-08 08:30
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
250 000 - 220 000 = 30 000 *19% = 5 700 zł w przybliżeniu (w zależności od innych poniesionych na nieruchomość nakładów). [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-08 08:29 konto usunięte
Przez pierwsze 33 dni zwolnienia pracodawca odprowadza składkę od wynagrodzenia chorobowego do ZUS i podatek do Urzędu Skarbowego. Od 34 dnia niezdolności do pracy wypłatę świadczenia przejmuje ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Księgowość / Finanse
2014-09-08 08:28
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Art. 28e. Miejscem świadczenia usług związanych z nieruchomościami, w tym usług świadczonych przez rzeczoznawców, pośredników w obrocie nieruchomościami, usług zakwaterowania w hotelach lub obiektach o podobnej funkcji, takich jak ośrodki wczasowe lub miejsca przeznaczone do użytku jako kempingi, uż... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-09-08 08:20 konto usunięte
Pracodawca do ZUS nie wysyła dokumentów związanych z urlopem wychowawczym pracownika, jedynie na miesięcznych deklaracjach rozliczeniowych za pracownika: RCA, RSA, DRA ujmuje ten rodzaj nieobecności. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-08 08:12
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracownik na urlopie wychowaczwczym oraz po powrocie i zmniejszeniu etatu objęty jest ochrona przez 12 miesięcy, ale nie jest to ochrona bezwzględna. Pracodawca powinien zapewnić Pani powrót na takich samych zasadach, ale prosze pamiętać, że przez długi okres nie było Panią w pracy i jakoś wszystko ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-07 21:03 konto usunięte
Podstawa do zasiłku będzie liczona tylko z działalności gospodarczej nie ma potrzeby 31 dniowej przerwy - bo potem obejmuje 90 dniowy okres wyczekiwania! [ pokaż całą odpowiedź ]