2014-09-12 10:40 wfirma.pl - księgowość online

Przy świadczeniu usług dla kontrahenta zagranicznego z UE za korzystanie z usług www, sprzedaży domen internetowych, hostingowych itp., mówimy o świadczeniu usług z tytułu art. 28b ustawy o VAT. Oznacza to, że w tym przypadku usługa zostanie opodatkowana w Niemczech, zgodnie z adresem siedziby dział... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-12 09:56 wfirma.pl - księgowość online

Dodatkowo jeżeli z umowy o pracę osiągane wynagrodzenie będzie wyższe lub równe minimalnemu wynagrodzeniu za pracę (w 2014 roku to 1680 zł), z prowadzonej działalności obowiązkowo należy opłacać tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Z uwagi na fakt, że prowadzona działalność gospodarcza jest wyk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-12 08:46 wfirma.pl - księgowość online

Ryczałt ewidencjonowany jest uproszczoną formą opodatkowania działalności gospodarczej, która polega na tym, że podatek płaci się od przychodu, bez możliwości pomniejszania go o koszty jego uzyskania (pomniejszenie mogą stanowić jedynie opłacone składki społeczne). Wysokość stawki po­datku dla przyc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-12 08:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W jaki sposób chce Pani udowodnić bezprawne zwolnienie? Jeszcze nie dostała Pani wypowiedzenia. Obecnie pracodawca może zastosować zwolnienia grupowe, o ile spełnia warunki. Tamte obecnie się nie liczą [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-12 07:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wypowiedzenia to 1 miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-12 07:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić. Jeżeli w dniu zakończenia umowy kobieta jest co najmniej w 12 tygodniu ciąży, to umowa musi byc przedłużona do dnia porodu. Jeżeli urodzi Pani w czasie trwania umowy, to dostanie Pani zasiłek macierzyński (52 tygodnie). Wysokość zasiłku uzależniona jest od zarobków... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 22:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli  będzie Pani na zwolnieniu lekarskim, to do porodu zasiłek wypłaci ZUS. Biorąc zasiłek nie może się Pani zarejestrować w PUP. Nie można jednocześnie brac zasiłku chorobowego oraz zasiłku dla bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 22:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zmniejzenie etatu chroni Panią przez 12 miesiecy, ale nie jest to ochrona bezwzględna. Jeżeli będą zwolnienia grupowe, to pracodawca może zwolnić osobę przebywającą na urlopie wychowawczym bądź taką, która wróciła z urlopu na część etatu. Odprawę z pewnością Pani dostanie, ale nie wiem o jakim odszk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 22:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W każdej chwili można powiedzieć pracodawcy o ciązy. Od pierwszego dnia jest Pani chroniona i szef nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 20:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa nie musi być przedłuzona do dnia porodu. Jeżeli pracodawca będzie chciał to może Panią zatrudnić, ale tak jak napisałem nie ma takiego obowiązku. Skoro dostała Pani juz świadectwo, czyli umowa uległa rozwiązaniu, to w obecnej sytuacji może Pani być na zwolnieniu chorobowym do dnia porodu. W ty... [ pokaż całą odpowiedź ]