2014-09-11 22:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W każdej chwili można powiedzieć pracodawcy o ciązy. Od pierwszego dnia jest Pani chroniona i szef nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 20:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa nie musi być przedłuzona do dnia porodu. Jeżeli pracodawca będzie chciał to może Panią zatrudnić, ale tak jak napisałem nie ma takiego obowiązku. Skoro dostała Pani juz świadectwo, czyli umowa uległa rozwiązaniu, to w obecnej sytuacji może Pani być na zwolnieniu chorobowym do dnia porodu. W ty... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 19:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chroniona będzie Pani od pierwszego dnia ciązy, ale umowa zostanie przedłuzona tylko wtedy, gdy 31.12 będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy. Jeżeli urodzi Pani w czasie trwania zatrudnienia, to dostanie Pani zasiłek macierzyński (52 tygodnie). Jeżeli  umowa nie zostanie przedłuzona, to może Pa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 16:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma prawa zatrudniać Panią w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej oraz delegować poza stałe miejsce pracy. Natomiast praca na 2 zmianę  (popołudniową) może być zlecona. Proponuję porozmawiać z szefem i dojść do porozumienia ( o ile to możliwe). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 14:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wtedy dostaje zasiłek na zasadach zasiłku macierzyńskiego (do porodu), a po porodzie zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 13:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Termin rozpoczęcia turnusu sanatoryjnego nie obliguje pracodawcę do udzielenia urlopu. Jeżeli nie dostanie Pan urlopu proponuję skierować pismo do oddziału NFZ celem przesunięcia terminu. Z doświadczenia wiem, że za pierwszym razem zmieniają terminy turnusu. Może to się wiązać też (bardzo często)  z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 13:02 konto usunięte

Wypłatę zasiłku macierzyńskiego po ustaniu zatrudnenia przejmie ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 12:59 konto usunięte

1 Wniosek o zasiłek macierzyński
2. Akt urodzenia dziecka
3. Zaświadczenie lekarskie o terminie rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego.

Przysługuje Pani zasiłek macierzyński przez okres 52 tygodni, który wypłacał będzie ZUS. 
Urlp macierzyński nie przysługuje ponieważ nie będzie Pani już pracownikiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 11:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może się Pani zarejestrować pobierając zasiłek macierzyński. Zarejestruje się Pani jako osoba bezrobotna po skończeniu okresu zasiłkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 11:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może zwolnić w żadnym wypadku, chyba że likwiduje firmę. [ pokaż całą odpowiedź ]