2014-09-21 11:44 konto usunięte

W przepisach odnośnie dostarczenia przez pracodawcę dokumentacji do ZUS jest mowa o ich niezwłocznym dostarczeniu - nie ma podanego terminu w dniach. Z kolei ZUS od momentu  otrzymania pełnej dokumentacji uprawniającej do wypłaty świadczenia ma  30 dni na wypłatę świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-20 21:16 konto usunięte

Podstawa do zasiłku będzie liczona jako srednia z 12 miesięcy poprzedzających niezdolność do pracy lub jako srednia z miesięcy przepracowanych i tak:
1) w pierwszym zakładzie pracy będzie liczona średnia od czerwca
2) w drugim zakładzie pracy średnia będzie liczona od października
Od lekarza wystawi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-20 21:04 konto usunięte

Urlop wychowawczy jest uprawnieniem pracowniczym, w przypadku rozwiązania/wygaśnięcia umowy o pracę urlop wychowawczy nie przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-20 19:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zarejestruje się Pani jako osoba bezrobotna i będzie się zgłaszała do pośredniaka, to ędzie mała Pani ubezpieczenie zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-20 18:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bez prawa do zasiłku może się Pani zarejestrować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-20 18:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie wypłacany z dwuch tytułów zatrudnienia, proporcjonalnie do wysokości zarobków z jednego i drugiego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-20 15:59 konto usunięte

W 2014 r. sposób ustalania podstawy zasiłku macierzyńskiego pozostaje bez zmian. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-20 15:28 konto usunięte

Jeżeli po urlopie rodzicielskim nie przepracuje Pani pełnych 3 miesięcy kalendarzowych to podstawa do zasiłku chorobowego będzie taka sama jak w przypadku wcześniejszej niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-20 15:24 konto usunięte

Przy zatrudnieniu w oparciu o umowę o pracę na co najmniej najniższą krajową składki od umowy zlecenia są dobrowolne a co za tym idzie nie odprowadza się składki chorobowej. Podejmując pracę na etacie powinna Pani zawiadomić o tym fakcie zleceniodawcę. 
Zasiłek będzie należał się tylko z umowy o pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-20 13:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ibowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie Panu pracy. Oczywiście, pracodawca może Pana zwolnić ze świadczenia pracy. Może też skrócić okres wypowiedzenia do 1 miesiąca. W każdym tym przypadku należy się Panu wynagrodzenia za te 2 miesiące. Pracodawca może również delegować Pana di innej miejscowości, ... [ pokaż całą odpowiedź ]