2014-09-29 07:27 Adam Sroga - Radca prawny

Bez wypowiedzenia pracownik może rozwiązać umowę tylko w następujących przypadkach:
1. wydane zostało orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie do innej pracy (w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim) odpowiedniej ze w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-28 19:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w firmie są związki zawodowe, to zwolnienia grupowe są z nimi uzgadniane. Oczywiście, prawem pracodawcy jest przyjmowanie oraz zwalnianie pracowników. Jeżeli robi to zgodnie z prawem, to przesłanki etyczne odnośnie zwolnień są, że tak powiem, na drugim miejscu. Dla firmy wizerunkek jest ważny... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-28 17:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest Pani zatrudniona na część etatu, a nie na wykonanie jakiejś pracy. Sąd Najwyższy w wyroku z 12 sierpnia 1998 r. (II UKN 172/98) wskazał, że „wykonywanie innej pracy zarobkowej w okresie zwolnienia od pracy jest wystarczającą przesłanką utraty prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnieni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-28 17:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli Pan chce  jeszcze pracować, to nie musi Pan składać wypowiedzenia. Na pan miejscu złozył bym papiery i uzyskał emeryturę a później rozwiązał stosunek pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-28 13:57 konto usunięte

W przypadku przedłużenia umowy do dnia porodu przysługuje zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie.
Dokumenty potrzebne do uzyskania zasiłku:
1. ZUS Z-3 zaświadczenie płatnika składek (wypełnia pracodawca)
2. skrócony akt urodzenia dziecka
3. wniosek o zasiłek macierzyński
4. oświadczenie, że drugi ro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-28 13:26 konto usunięte

Podstawa do zasiłku macierzyńskiego bedzie liczona tylko z DG jako śrenia od sierpnia do miesiąca poprzedającego przejście na zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-28 13:07 konto usunięte

Podnosząc składkę na ubezpieczenie społeczne nie podnosimy składki na ubezpieczenie zdrowotne. Podstawa składki na ubezpieczenie zdrowotne pozostanie na niezmienionym poziomie a co za tym idzie sama wysokość składki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-28 13:04 Monika Rucka-Peryt

Szkolenie z zakresu bhp przeprowadza się przed dopuszczeniem do pracy a także okresowo.
Szkolenie wstępne przechodzą pracownicy nowozatrudniani, uczniowie, studenci. 
Szkolenia wstępne są złożone z 2 rodzajów szkoleń: ogólne i stanowiskowe.
Kto powinien szkolić? Odpowiem kto może szkolić. 
Zgodnie z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-28 12:50 konto usunięte

Jak uzbiera Pan 30 dni L-4,  to licząc 7 dni od dnia wystawienia zwolnienia tego które powoduje przekroczenie 30 należy zwolnienia zanieść do ZUS. 
Następnie należy wypełnić druk ZUS Z-10 oświadczenie w związku z uzyskaniem zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia i też przkazać razem z L-4 do ZU... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-28 12:47 Monika Rucka-Peryt

Autor napisał "Tego dnia w drodze po jeździe testowej z klientem a pracą"
To wskazuje, że rozpoczął Pan pracę jazdą testową. Był Pan w czasie pracy i do dyspozycji pracodawcy. Wg mnie opisane zdarzenie spełnia wymogi definicji wypadku przy pracy.
Po sporządzeniu protokołu powypadkowego i jego zatwie... [ pokaż całą odpowiedź ]