2014-10-21 18:35 konto usunięte

Zeby ZUS wypłacił zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia, niezdolność do prcy musi wynosić co najmniej 31 dni. Zasiłek chorobowy uprawnia do nabycia prawa do zsiłku dla bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-21 18:33 konto usunięte

Do przerwy 70 dniowej wliczana jest przerwa jaką jest np. urlop wychowawczy. Po takiej przerwie nabywamy prawo do nowego okresu zasiłkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-21 15:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do stażu wlicza Pani studia magisterskie (8 lat) + pozostały czas zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-21 13:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony z tego co jest na etacie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-21 10:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Temat nie jest jednoznaczny, bo w tym przypadku zastosowanie ma również Karta Nauczyciela. Jeżeli obniżenie etatu nastąpiło za porozumieniem, to wszystko jest ok. Jeżeli nie zgodziłaby się Pani na zmianę, to w takiej sytuacji dyrektor byłby zmuszony do rozwiązania umowy, a tutaj miało by zastosowani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-21 10:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiej potrzeby. Jeżeli warunki pracy nie zmienią się, to badania mają ważność. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-21 09:17 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Czyli od 2004 r. posiadaliście państwo spółdzielcze własnościowe prawo do lokalu mieszkalnego, zaś w roku 2009 przekształciliście je w odrębną własność tak?Jeżeli tak, to za datę nabycia mieszkania należy przyjąć rok 2004, a to oznacza, że podatku nie będzie, jako że upłynęło już 5 lat od nabycia.Pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-21 01:15 Piotr Górny - prawo pracy

To trudne - zależy od formy prawnej i daty oraz okoliczności likwidacji poprzedniej i założenia nowej firmy.można też próbować uzyskać część świadczeń z FGŚP [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-21 01:11 Piotr Górny - prawo pracy

W takiej sytuacji najlepiej złożyć wypowiedzenie z zachowaniem 3-miesięcznego okresu i w tym samym piśmie zaproponować skrócenie tego okresu do 1 miesiąca.Jeżeli wyrazi zgodę na porozumienie stron wówczas umowa rozwiąże się w zaproponowanym terminie, jeżeli nie - z upływem 3-mies. okresu wypowiedzen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-21 01:06 Piotr Górny - prawo pracy

Nie ma potrzeby (chyba, że upłynęła ważność badań lekarskich),Mimo zawarcia nowej umowy stosunek pracy nie uległ przerwaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]