kategoria: Prawo pracy
2014-12-09 20:37
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Kogo obchodzą szkolenia z zakresu produktów i dostępu do systemu lub czegoś innego. Umowa o pracę zawarta na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Pani ma umowę na 1 miesąc, więc pracodawca nie ma... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-12-09 19:43
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli nie przeszła Pani szkoleń BHP ani badań przed podjęciem pracy, to jest to powód, nie do tego aby Panią zwolnić, ale ukarac pracodawcę, który zgodnie z przepisami nie powinien Panią dopuścić do pracy. Kara to od 1000 do 30000 tysięcy złotych. Natomiast umowa na czas próbny zawarta na miesiąc i... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-12-09 19:37
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może się Pani odwołac od decyzji ZUS. Wtedy wyrok wyda sąd i zdecyduje kto miał rację. Podałem wczesniej Pani podstawe prawną, w której nie ma zapisu, że powinna to być ostatnia praca, gdzie pracownik otrzymuje wynagrodzenie na poziomie najniższej krajowej. Podstawa do otrzymania zasiłku jest uzyska... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-09 18:09
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca może wysłać Panią na zaległy urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-09 14:43
Adam Sroga - Radca prawny
Pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć z Panią umowy po porodzie. Z chwilą zakończenia stosunku pracy zakończy się też dla Pani urlop macierzyński. Ale bez obaw - zasiłek macierzyński będzie przysługiwać przez cały okres odpowiadający urlopowi macierzyńskiemu, dodatkowemu macierzyńskiemu i rodziciel... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-09 14:16
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Co do rozliczenia zagranicznego - tego nie wiemW Polsce PIT należy złożyć do końca kwietnia 2015 r. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-09 14:05
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
skorzystanie z usług podwykonawcy jest jak najbardziej możliwe, niemniej Pan i tak zapłaci podatek od 10 000 zł, jako że forma opodatkowania to ryczałt, a więc nie uwzględniająca kosztów uzyskania przychodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-09 14:03
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
1. Czy samochód ma homolgację auta ciężaowerego, jaka jest jego dopuszczalna ładowność?2. Ile rzędów siedzeń ma owy pojazd?3. Czy w przypadku gdy jest to tzw. samochód z kratką, umowa została zarejestrowana w urzędzie skarbowym?Kolejne pytania doprecyzowujące po odpowiedzi na powyższe. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-09 14:01
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Do 2,20 połowa stawki, powyżej cała. Gdyby liczyć całość dla najniższego punktu, w każdymm pomiesczeniu mielibyśmy skosy o niższym punkcie mniej niż 1,4 metra :). [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-09 14:01
Adam Sroga - Radca prawny
Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy, gdy przysługuje prawo do urlopu wychowawczego należy zgłosić pracodawcy na dwa tygodnie przed dniem rozpoczęcia pracy w tym wnioskowanym wymiarze. Jeśli się Pani spóźni, to rozpoczęcie pracy w zgodnie z nowym wymiarem czasu pracy, ulega przesunięciu - musi mi... [ pokaż całą odpowiedź ]

25 punktów
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5