Powrót z urlopu macierzyńskiego i zmiana etatu na 7/8

• EKSPERT

  2014-12-09 14:01 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy, gdy przysługuje prawo do urlopu wychowawczego należy zgłosić pracodawcy na dwa tygodnie przed dniem rozpoczęcia pracy w tym wnioskowanym wymiarze. Jeśli się Pani spóźni, to rozpoczęcie pracy w zgodnie z nowym wymiarem czasu pracy, ulega przesunięciu - musi minąć dwa tygodnie od złożenia wniosku do rozpoczęcia pracy zgodnie z wnioskiem.

  Pozostaje Pani chroniona przed wypowiedzeniem umowy o pracę (z wyjątkiem ogłoszenia upadłości, likwidacji pracodawcy, zwolnień grupowych)

  

  Karolina534 skomentował/a odpowiedź 2014-12-09 16:34

  Bardzo dziękuję za informację. Proszę mi jeszcze powiedzieć czy po zmianie etatu na 7/8 pracodawca może mnie zwolnić podając jako przyczynę likwidację tylko mojego stanowiska pracy?

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-12-09 16:13 autor odpowiedzi: Karolina534

  Bardzo dziękuję za informację.
  Proszę mi jeszcze powiedzieć czy po zmianie etatu na 7/8 pracodawca może mnie zwolnić podając jako przyczynę likwidację tylko mojego stanowiska pracy?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-12-03 17:41 przez Marta13.10.12

  Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę po urlopie macierzyńskim

  Mój pracodawca zatrudnia powyżej 20 pracowników. Czy złożenie wniosku o obniżenie etatu do 7/8 (w czasie kiedy przysługuje mi prawo do urlopu wychowawczego) chroni mnie zawsze przed zwolnieniem z pracy przez 12 miesięcy? Jeżeli nie, to w jakich sytuacjach nie mam tej ochrony?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-26 12:29 przez tomaszurloptacierzynski

  Obniżony etat i okres ochronny

  Szanowni Państwo,moja żona korzysta obecnie z obniżonego wymiaru pracy - etat 7/8 i planuje pozostać na takim obniżonym etacie przez 12 miesięcy.Czy po tym jak żona wróci na pełen etat po 12 miesiącach, ja jako ojciec mogę przejść na 7/8 etatu i przez 12 miesięcy korzystać z ochrony? Dodam, że obojg...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-09-18 11:44 przez Izabela151

  Zwolnienie z pracy a ciąża

  Będę wdzięczna za udzielenie fachowej odpowiedzi.Otóż aktualnie przebywam na urlopie macierzyńskim, potem chcę iść na zaległy wypoczynkowy i na wychowawczy, bądź pójść do pracy. Nie wiem jeszcze - zastanawiamy się z mężem nad kolejnym dzieckiem.Moje pytanie jest następujące: co w sytuacji gdy wrócę ...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-04-14 10:29 przez Anekxyz

  Urlop wypoczynkowy a zmniejszenie etatu po rocznej nie obecności

  Witam,
  chciałabym się dopytać czy po wykorzystaniu w całości urlopu rodzicielskiego (czyli po rocznej nie obecności) i pójściu na dodatkowy zaległy urlop wypoczynkowy, będę mogła zmniejszyć sobie etat np. na 7/8 u pracodawcy i czy będę chroniona później przez rok przed zwolnieniem? Z góry dziękuję z...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-12-18 21:34 przez szirra

  7/8 etatu dla matki a ojciec na macierzyńskim

  Chcę wrócić do pracy po wykorzystaniu części dodatkowego urlopu macierzyńskiego a resztę tego urlopu i cały rodzicielski weźmie ojciec dziecka.Czy mnie chroni przed zwolnieniem z pracy przejście na 7/8 etatu? Niektórzy twierdzą, że skoro ojciec wykorzystuje macierzyński i rodzicielski, to mnie nie c...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.