eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Ciąża a umowa na czas określony a przedłużenie umowy o pracę


2014-12-09 14:38 autor: da_eria

2 162 odsłon

Ciąża a umowa na czas określony a przedłużenie umowy o pracę

Witam,

jestem w ciąży i pracuję na czas określony. Mój problem polega na tym, że mój termin porodu wypada przed terminem zakończenia umowy (termin porodu mam ustalony na 1.01.2015, a umowa kończy mi się 22.01.2015). Teoretycznie przed zakończeniem umowy będę już na macierzyńskim.

Moje pytanie brzmi, jak to będzie wyglądać później? Czy pracodawca może nie przedłużyć umowy w tej sytuacji? Jeśli tak to co z macierzyńskim, dodatkowym macierzyńskim i rodzicielskim i z zasiłkami w tym okresie?

Bardzo proszę o pomoc.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-12-09 14:43 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć z Panią umowy po porodzie. Z chwilą zakończenia stosunku pracy zakończy się też dla Pani urlop macierzyński. Ale bez obaw - zasiłek macierzyński będzie przysługiwać przez cały okres odpowiadający urlopowi macierzyńskiemu, dodatkowemu macierzyńskiemu i rodzicielskiemu (łącznie przez 52 tygodnie).

    da_eria skomentował/a odpowiedź 2014-12-09 14:57

    A czy może orientuje się Pan jak wygląda naliczanie takiego zasiłku gdy ktoś ma postawę (np. w wysokości 1200 zł) i procentową prowizję od utargu?

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • melissa84

    Dodano 2014-07-02 13:40 przez melissa84

    Umowa terminowa kończy się podczas urlopu macierzyńskiego

    Witam,
    jestem zatrudniona na umowę terminową I, która trwa do 30.06.2015 r. Obecnie jestem w ciąży, termin porodu to marzec 2015 roku. Umowa kończy się więc podczas gdy bedę na urlopie macierzyńskim.
    Pytanie: czy pracodawca może przedłużyć ze mną umowę od 01.07.2015, czyli kolejną terminową II podcz...

  • misiakowo

    Dodano 2015-07-25 18:49 przez misiakowo

    L4 w ciąży a koniec umowy na czas określony

    Witam, mam umowę na czas określony do końca sierpnia 2016 r. Od którego miesiąca ciąży mogę iść na L4 i jeśli urodzę przed końcem umowy, to ile tygodni należy mi się macierzyńskiego?Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę o pracę w okresie trwania urlopu macierzyńskiego czy nie?

  • Ana1979

    Dodano 2014-11-25 21:10 przez Ana1979

    Czy umowa zostanie przedłużona, czy będę miała świadczenia po porodzie?

    Witam,nam umowę o pracę na czas określony do 31 sierpnia 2014 r. Poród wypada na przełom lipca i sierpnia. Jak to będzie po porodzie? Czy doyyczy mnie urlop macierzyński?

  • Józia

    Dodano 2014-09-28 20:27 przez Józia

    Ciąża a umowa na czas określony. Czy będzie należał się zasiłek macierzyński?

    Witam,
    30 maja 2015 kończy mi się umowa o pracę na czas określony. Planuję dziecko, w którym miesiącu ciąży muszę być, aby pracodawca na mocy ustawy musiał mi przedłużyć umowę o pracę do czasu porodu, a tym samym przysługiwał mi zasiłek macierzyński przez okres 52 tygodni.

  • martap

    Dodano 2014-09-09 19:48 przez martap

    Zakończenie umowy w ciąży

    Witam:)
    Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do 30.09.2014. Jestem w ciąży, niestety z dniem zakończenia umowy nie minie 3 miesiąc ciąży, a więc pracodawca nie musi przedłużać mi umowy.
    Jednak mój (raczej nieświadomie) poinformował mnie, że moja umowa zostanie automatycznie przedłuż...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

  • Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

    Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

    Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).

  • Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża

    Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża

    Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...

  • Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania