2015-01-14 07:06 konto usunięte

Będzie to nowy okres zasiłkowy (270 dni) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponuję wykorzystać wszystkie urlopy w pełni przed wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 21:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

MOże podpisać po porodzie . Może taz zawrzeć umowę wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 21:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ekwiwalent będzie się Pani należał. Karta Nauczyciela nie wskazuje sposobu ustalenia proporcjonalnego urlopu. W praktyce stosuje się art. 66 ust. 2 ograniczający do 8 tygodni wymiar ekwiwalentu za niewykorzystany przez nauczyciela urlop. Z uchwały Sądu Najwyższego z dnia 10 maja 2006 r. (sygn. akt I... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 20:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek o skrócenie urlopu składa Pani na piśmie co najmniej 30 dni wcześniej. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie lekarskie. Nie musi Pani robić żadnych badań dopuszczających do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 20:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani skrócić urlop wychowawczy powiadamiając pracodawcę ( na piśmie) co najmniej 30 dni wczesniej. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 20:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa zlecenie to nie musi byc przedłużona. Jeżeli będzie to umowa o pracę, to zależy od tego co robiła Pani ws=czesniej i jakie składki były odprowadzane. Przy umowie-zlecenie składka chorobowa, od której uzalezniony jest zasiłek chorobowy jest opłacana dobrowolnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 20:19 Monika Rucka-Peryt

Warto wyjaśnić z pracodawcą rozbieżności. Może Pani poprosić o wgląd w ewidencję czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 19:33 konto usunięte

Podstawa będzie liczona z miesiąca poprzedzajacego miesiąc L-4, tj. z lutego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 17:56 Monika Rucka-Peryt

Pracodawca ma obowiązek ewidencjonować czas pracy. Nie musi prowadzić list obecności. Napisano na świadectwie, że 17 dni urlopu wykorzystała Pani, nie jest to zgodne ze stanem faktycznym? [ pokaż całą odpowiedź ]