Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
2015-01-14 07:06 konto usunięte
Będzie to nowy okres zasiłkowy (270 dni) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-01-13 21:19
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Proponuję wykorzystać wszystkie urlopy w pełni przed wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-01-13 21:06
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
MOże podpisać po porodzie . Może taz zawrzeć umowę wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-13 21:02
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ekwiwalent będzie się Pani należał. Karta Nauczyciela nie wskazuje sposobu ustalenia proporcjonalnego urlopu. W praktyce stosuje się art. 66 ust. 2 ograniczający do 8 tygodni wymiar ekwiwalentu za niewykorzystany przez nauczyciela urlop. Z uchwały Sądu Najwyższego z dnia 10 maja 2006 r. (sygn. akt I... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-13 20:34
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wniosek o skrócenie urlopu składa Pani na piśmie co najmniej 30 dni wcześniej. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie lekarskie. Nie musi Pani robić żadnych badań dopuszczających do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-13 20:31
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani skrócić urlop wychowawczy powiadamiając pracodawcę ( na piśmie) co najmniej 30 dni wczesniej. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-01-13 20:30
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli jest to umowa zlecenie to nie musi byc przedłużona. Jeżeli będzie to umowa o pracę, to zależy od tego co robiła Pani ws=czesniej i jakie składki były odprowadzane. Przy umowie-zlecenie składka chorobowa, od której uzalezniony jest zasiłek chorobowy jest opłacana dobrowolnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-01-13 20:19
Monika Rucka-Peryt
Warto wyjaśnić z pracodawcą rozbieżności. Może Pani poprosić o wgląd w ewidencję czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-01-13 19:33 konto usunięte
Podstawa będzie liczona z miesiąca poprzedzajacego miesiąc L-4, tj. z lutego. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-01-13 17:56
Monika Rucka-Peryt
Pracodawca ma obowiązek ewidencjonować czas pracy. Nie musi prowadzić list obecności. Napisano na świadectwie, że 17 dni urlopu wykorzystała Pani, nie jest to zgodne ze stanem faktycznym? [ pokaż całą odpowiedź ]