eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyPrzedłużenie umowy do dnia porodu


2015-01-12 18:23 autor: lidka19208

2 582 odsłon

Przedłużenie umowy do dnia porodu

Witam,

proszę o odpowiedź na następujące pytanie: jestem obecnie na umowie o pracę na czas określony od dnia 01.08.2014 r. do dnia porodu. Wiem już, że z tym dniem umowa się kończy.

Czy pracodawca może przedłużyć tą umowę? Jeżeli tak, to kiedy to może nastąpić? Przed porodem? W dniu porodu? Czy po porodzie?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-01-12 20:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli ta umowa jest przedłużona automatycznie do dnia porodu, to nie może byc przedłużona na następny okres. Pracodawca jeżeli będzie chciał, to musi z Panią podpisać nową umowę. Umowy na czas okreslony nie można przedłuzać aneksem.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-01-13 13:53 autor odpowiedzi: lidka19208

    A kiedy nową umowę pracodawca może ze mną podpisać?Następnego dnia po porodzie, tak żeby nie było przerwy?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-01-13 21:06 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    MOże podpisać po porodzie . Może taz zawrzeć umowę wcześniej.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Beata198826

    Dodano 2014-10-19 15:26 przez Beata198826

    Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę o pracę po urodzeniu dziecka?

    Witam! Mam dość skomplikowane pytanie. Termin porodu mam na 18 listopada a umowa na czas określony kończy mi się 30 listopada.Wiem, że umowę o pracę pracodawca musi mi przedłużyć do dnia porodu. Ale co potem? Czy jak będę się starała o zasiłek macierzyński, czy urlop macierzyński itp., to czy pracod...

  • sh1n1gam4

    Dodano 2016-06-13 10:58 przez sh1n1gam4

    Umowa na czas określony a ciąża. Czy pracodawca powinien ją sam przedłużyć?

    Witam serdecznie,jestem w 28. tygodniu ciąży. Jestem zatrudniona w firmie od 2 lat na czas określony. Jestem na L4, umowa skończyła mi się 4 czerwca, do dzisiaj nie dostałam nowej umowy ani żadnej informacji o przedłużeniu umowy do dnia porodu, mimo przypomnieniu tego pracodawcy. Prosze o poradę.Poz...

  • nalepkaiwona

    Dodano 2016-01-05 13:33 przez nalepkaiwona

    Koniec umowy a ciąża. Czy będzie należał się macierzyński?

    Witam,jestem w 8. miesiącu ciąży - planowany termin porodu 04.03.2016 r. Pracuję w firmie: pierwsza umowa na okres próbny 02.10.2013- 01.01.2014, druga umowa na czas określony 02.01.2014-01.01.2016. Czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę? Czy należy mi się zasiłek macierzyński, jeśli  przedłużona u...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-10-15 10:34 przez konto usunięte

    Urlop macierzyński a umowa o pracę

    Pytanie od mojej żony:Mam umowę na czas określony od 01.06.2014 do 31.12.2014. Interesuje mnie sytuacja, w której miesiąc przed końcem umowy zachodzę w ciążę. Tu mam pytanie czy okres pracy, jego długość ma znaczenie, czy to może być 6 miesięcy, czy np. 12 miesięcy? Druga rzecz: czy czas ciąży w pra...

  • aneta2_4

    Dodano 2014-10-05 20:10 przez aneta2_4

    Koniec umowy o pracę, a zasiłek macierzyński z ZUS-u

    Witam,
    jestem obecnie w 15. tygodniu ciąży, umowę o pracę mam na czas określony i kończy mi się 31.12.2014 r. Termin porodu przypada mi na 28.03.2015 r. W obecnej chwili jestem na zwolnienieniu lekarskim i w tym momencie płaci mi ZUS. Wiem, że ZUS będzie płacił mi do dnia porodu.
    Moje pytania brzmi,...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Pracownik udający się na urlop stawia swojego pracodawcę przed problemem poradzenia sobie z niedoborem kadry. Problem ten jest tym większy, im kosztowniejsze (czasem wręcz niemożliwe) jest przerwanie ciągu pracy. Dlatego w okresie wakacyjnym ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania