2015-01-13 20:19 Monika Rucka-Peryt

Warto wyjaśnić z pracodawcą rozbieżności. Może Pani poprosić o wgląd w ewidencję czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 19:33 konto usunięte

Podstawa będzie liczona z miesiąca poprzedzajacego miesiąc L-4, tj. z lutego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 17:56 Monika Rucka-Peryt

Pracodawca ma obowiązek ewidencjonować czas pracy. Nie musi prowadzić list obecności. Napisano na świadectwie, że 17 dni urlopu wykorzystała Pani, nie jest to zgodne ze stanem faktycznym? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 16:47 konto usunięte

Podstawa do zasiłku będzie liczona od momentu zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 15:26 konto usunięte

Jeżeli nie będzie przerwy pełnych 3 miesięcy kalendarzowych, podstawy nie ustala się na nowo, będzie taka sama jak w przy pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 14:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wymiar etatu nie ma znaczenia tylko wysokosć wynagrodzenia. Do zasiłku wylicza sie średnią z 12 miesięcy (jeżeli ktoś tyle przepracował). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 14:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Obowiązkiem pracodawcy jest prowadzenie ewidencji czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 10:56 Zielona_Linia

Pracodawca zatrudniający ucznia do 26. roku życia na podstawie umowy-zlecenia zwlonieni są z odprowadzania składek. W związku z tym, iż składka na Fundusz Pracy nie była odprowadzana, prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych nie będzie przesługiwało. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 08:16 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Koszty, przychody i odliczenia liczymy narastająco od początku roku (bądź miesiąca otwarcia firmy) do końca tego okresu rozliczeniowego za dany rok, za który ustalamy zaliczkę na podatek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 07:30 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Mogą przekazać :). [ pokaż całą odpowiedź ]