eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Kończący się wychowawczy a druga, zagrożona ciąża


2015-01-13 16:17 autor: lenka1978

2 106 odsłon

Kończący się wychowawczy a druga, zagrożona ciąża

Witam,

do 2.02.2015 przebywam na urlopie wychowawczym. Okazuje się jednak, że jestem w ciąży,  8 tydzień. Jest to ciąża zagrożona. Nie mogę więc wrócić do pracy.

Co powinnam zrobić aby mieć płatne L4, a potem urlop macierzyński i wychowawczy? Moja kadrowa nie bardzo się orientuje. Twierdzi, że chyba muszę napisać wniosek o powrot do pracy i przepracować 1 dzień aby otrzymać świadczenia. Ale jak to się ma do mojej zagrozonej ciąży?

Wątpię żeby lekarz zakładowy dopuścił mnie do pracy. Nie mogę też przecież wykonać badania rtg. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-01-13 20:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Wniosek o skrócenie urlopu składa Pani na piśmie co najmniej 30 dni wcześniej. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie lekarskie. Nie musi Pani robić żadnych badań dopuszczających do pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-01-14 00:56 autor odpowiedzi: lenka1978

    Jeśli jednak nie skracam urlopu tylko po jego zakończeniu dn.2.02.2015 chcę przynieść zwolnienie to czy odbywa się to identycznie? Tzn. w pierwszym dniu powrotu składam L4 i otrzymuję wszystkie świadczenia tj.płatne chorobowe,macierzyński ? I nie muszę pisać podania o powrót do pracy?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-01-14 10:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Ta,. W dniu powrotu daje Pani zwolnienie lekarskie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • kaasiik

    Dodano 2014-07-02 18:33 przez kaasiik

    Czy dostanę urlop macierzyński z tytułu dwóch umów o pracę?

    Witam,
    proszę o odpowiedź w mojej sprawie. W 2012 roku urodziłam dziecko od tego czasu byłam na urlopie wychowawczym w miejscu pracy, gdzie mam umowę na czas niekreślony.
    W międzyczasie podjęłam pracę na część etatu w innym miejscu za zgodą podstawowego pracodawcy. Obecnie jestem w ciąży. W pierwszy...

  • m.machnik1

    Dodano 2014-12-19 12:34 przez m.machnik1

    Ciąża na urlopie wychowawczym, L4 a nieaktualne badania okresowe

    Witam serdecznie,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko i jestem w 5. miesiącu ciąży z drugim dzieckiem. Wczoraj wysłałam do firmy pismo, iż 19 stycznia zamierzam przerwać urlop wychowawczy i wrócić do pracy. W dniu powrotu zamierzam od razu przedłożyć zwolnienie lekarskie z d...

  • ammichalik

    Dodano 2013-11-22 08:40 przez ammichalik

    Ciąża na wychowawczym i przerwanie urlopu. Czy pracodawca może się nie zgodzić?

    Witam,
    mam umowę na czas nieokreślony, jestem od 2011 do 21.06.2014 na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko. Obecnie dowiedziałam się, że jestem w 3 tyg. ciąży. Termin porodu na lipiec 2014 w związku z tym mam pytanie: czy prawnie mogę napisać pismo o przerwaniu urlopu wychowawczego i z dniem po...

  • Izabela151

    Dodano 2015-03-19 23:06 przez Izabela151

    L4 na wychowawczym

    Aktualnie przebywam na urlopie macierzyńskim z umową na czas nieokreślony, zastanawiam się nad drugim dzieckiem. Jestem ciekawa co w sytuacji, jak będąc na urlopie bezpłatnym wychowawczym zajdę w ciążę? Czy jeżeli chciałabym otrzymywać znowu 100% wynagrodzenia przez okres ciąży, to lepiej starać się...

  • arni

    Dodano 2015-01-04 22:41 przez arni

    Urlop wychowawczy a druga ciąża

    Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym bezpłatnym do maja 2016 roku. Obecnie jestem w drugim miesiącu ciąży. Chciałabym iść na L4, a potem na urlop macierzyński i rodzicielski. Czy mam prawo pójść na L4?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?

    Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?

    Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym 3. rok i w tym czasie zachodzi ponownie w ciążę. Czy w związku z tym będą liczyły się jej wszystkie uprawnienia, tzn. urlop macierzyński i kolejny urlop wychowawczy? Umowa jest zawarta na czas ...

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

  • Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym to wyzwanie, zwłaszcza dla rodziców i opiekunów. Z myślą o tej grupie pracowników w 2019 r. została uchwalona dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady, dotycząca zjawiska work-life ...

  • Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

    Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

    Kobieta pytana podczas rozmowy kwalifikacyjnej o to, czy posiada dzieci lub czy je planuje, ma prawo skłamać. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych, ani bez jej zgody delegować poza stałe miejsce ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania