2015-01-28 09:01 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani przerwać urlop wychowawczy i powrócić do pracy: 1. w każdym czasie za zgodą pracodawcy, albo 2. po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy co najmniej na 30 dni przed planowanym powrotem (zgoda pracodawcy nie jest potrzebna). I jak najbardsziej może Pani złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 08:57 Adam Sroga - Radca prawny

Nie należy się Pani urlop wychowawczy. Jest to uprawnienie związane z pozostawaniem w stosunku pracy. Jeśli Pani nie jest zatrudniony, to i z urlopu wychowawczego nie może Pani skorzystać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-27 21:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na umowie-zleceniu nie ma się prawa do urlopu macierzyńskiego. Prawo do tego urlopu maja tylko osoby zatrudnione na umowę o prace  (Kodeks pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-27 20:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli uwaza Pan, że pracodawca łamie Pana prawa to przed dochodzeniem tych że praw w sądzie może Pan o całej sytuacji poinformować PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-27 19:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca musi przedłuzyć umowę do dnia porodu. Po porodzie umowa ulega rozwiązaniu. Pracownik dokumenty dotyczace urodzenia oraz zasiłku macierzyńskiego składa do pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-27 19:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tylko wtedy, jeżeli przerwałaby Pani urlop wychowawczy i wróciła do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-27 13:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic, zwolnienie przerywa urlop. Za nie wykorzystany urlop dostanie Pani ekwiwalent. Wypowiedzenie jest ważne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-27 10:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie wychowawczym nie jest Pani już chroniona , więc pracodawca może Pania zwolnić. Jeżeli wystąpi Pani o skrócenie wymiaru etatu (mając prawo do urlopu wychowawczego) to teoretycznie jest Pani chroniona przez 12 miesięcy. Zasada ta nie musi obowiązywać u peracodawcy, który zatrudnia więcej ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-27 10:35 Zielona_Linia

Osobie bezrobotnej nie przysługuje urlop macierzyński. Natomiast, jeśli urodzi Pani w trakcie pobierania zasiłku dla bezrobotnych lub w ciągu miesiąca po jego zakończeniu, to okres pobierania zasiłku zostanie przedłużony o czas, przez który przysługiwałby, zgodnie z odrębnymi przepisami, zasiłek mac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-27 08:39 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przy odliczaniu składek istotne jest to, kiedy zostały one zapłacone, a nie jakiego okresu dotyczą. Jeżeli zatem składki te zostały zapłacone w roku 2015, będzie je można odliczyć w PIT za rok 2015 a nie w PIT za rok 2014 (oczywiście warunkiem jest, aby podstawą naliczenia tych składek nie były doch... [ pokaż całą odpowiedź ]