2015-02-10 14:12 Adam Sroga - Radca prawny

Likwidacja stanowiska pracy nie może być powodem rozwiązania umowy o pracę z osobą korzystającą z ochrony przed rozwiązaniem umowy. W grę wchodzą tylko: ogłoszenie upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także przyczyny uzsadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
Umowa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-10 13:46 Zielona_Linia

Jeśli od wyrejestrowania z powodu podjęcia zatrudnienia nie upłynęło 365 dni to przy ponownej rejestracji (w ciągu 14 dni od ustania zatrudnienia) wraca się na kontynuację zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-10 11:40 Adam Sroga - Radca prawny

To nie ma problemu. Zwolnienie lekarskie powinna Pani dostarczyć w terminie 7 dni od jego wystawienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-10 11:20 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć Pani umowy. Skoro umowa o pracę rozwiązała się z dniem 8 lutego, to nie musi Pani dostarczać zwolnienia na 9 lutego, chyba że pracodawca zawarł z Panią kolejną umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-10 09:21 Adam Sroga - Radca prawny

Kontrakt czy umowa o pracę? Jeśli to drugie, to oczywiście przysługuje Pani ochrona na zasadach z kodeksu pracy. Na urlopie wychowawczym pracodawca nie może Pani wypowiedzieć umowy o pracę. Wyjątki stanowią: ogłoszenie upadłości pracodawcy, likwidacja pracodawcy (nie stanowiska pracy). Po zakończeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-10 08:26 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli zgłosi Pani przerwanie wychowawczego i powrót do pracy na 30 dni przed powrotem, to pracodawca nie może odmówić Pani powrotu do pracy, ma obowiązek dopuszczenia Pani do pracy. Jeśli w dniu powrotu przedstawi Pani zwolnienie lekarskie, nie musi Pani wykonywać badań okresowych. Dłuższy termin ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-09 22:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani rację. Chodzi o art. 1041 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-09 22:03 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Kosztem u pracodawcy jest kwota netto, jeśli wystawi Pan fakturę  z naliczonym podatkiem Vat .Jeśli nie będzie Vat-u  to wystawia Pan rachunek na kwotę 9,300 i to jest koszt pracodawcy .Ale czy Panu po potrąceniu składki zus i podatku dochodowego zostanie tyle samo? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-09 22:00 Monika Rucka-Peryt

Pisze Pan o karach z art 108 kodeksu pracy? W tym przypadku się zgodzę, można pomniejszyć wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-09 21:52 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Składki na ubezpieczenie podlegają odliczeniu w roku w którym zostały opłacone,  w roku faktycznej ich zapłaty a nie w roku którego dotyczą, [ pokaż całą odpowiedź ]