eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Urlop wychowawczy. Jak wypisać?


2019-11-12 12:09 autor: monika124

912 odsłon

Urlop wychowawczy. Jak wypisać?

Dzień dobry,

chciałabym skorzystać z urlopu wychowawczego od razu po zakończeniu urlopu wypoczynkowego, który kończy się 7 stycznia 2020.

Chciałam wykorzystać 10 miesięcy urlopu wychowawczego. Czy wpisując wniosek muszą to być miesiące od 8 stycznia do 8 listopada, czy musi być to do końca miesiąca kalendarzowego, czyli od 8 stycznia do 31 listopada?
 
Dziękuję.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • BIEDRONKA7

    Dodano 2019-03-05 23:26 przez BIEDRONKA7

    Termin na wykorzystanie urlopu wychowawczego

    Witam,obecnie kończę urlop wychowawczy na pierwsze dziecko i od 23.05.19 chcę przejść na urlop wychowawczy na drugie, które 4.09.19 skończy 4 lata. Przysługuje mi na nie 36 miesięcy i pytanie: czy mogę wniosek wypisać z datą do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat, czyli do 31.12...

  • weroni2018

    Dodano 2019-02-11 23:32 przez weroni2018

    Urlop wychowawczy a zaległy urlop z 2017 i 2018 r. Kiedy wykorzystać?

    Witam,9 marca 2019 r. kończy mi się zasiłek macierzyński, zdecydowałam, że przechodzę po macierzyńskim na wychowawczy w maksymalnym czasie jego trwania. Mam zaległy urlop wypoczynkowy. Dodam, że dodatkowo przysługuje mi 10 dni urlopu rehabilitacyjnego ze względu na 2 stopień niepełnosprawności.Z 201...

  • ANIA1983

    Dodano 2019-01-30 12:24 przez ANIA1983

    Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym

    Witam,od dnia 23.05.2018 r. przebywam na urlopie wychowawczym do 22.02.2020 r. W momencie przechodzenia na urlop posiadałam 21 dni urlopu wypoczynkowego za rok 2018. Do kiedy mogę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za rok 2018?Czy moge to zrobić od razu po zakończonym urlopie wychowawczym, czyli...

  • MagdalenaBBB

    Dodano 2018-12-18 19:05 przez MagdalenaBBB

    Czy pracodawca może odmówić opieki na dziecko i urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim?

    27.12.2018 kończy mi się macierzyński. Złożyłam wniosek do pracodawcy o 2 dni opieki na dziecko 28 i 31.12.2018 oraz 2 dni 2 i 3 stycznia. Następnie chciałam wybrać cały przysługujących mi urlop wypoczynkowy, po czym iść na wychowawczy.Pracodawca nie akceptuje moich wniosków twierdząc, że nie musi, ...

  • ona28

    Dodano 2018-11-30 04:19 przez ona28

    Praca, ciąża i należne urlopy

    Witam! Chciałam się dowiedzieć, jak to teraz jest w przepisach. Moja sytuacja wygląda następująco: pracuję w jednej firmie już 10 lat. Od 8 lat mam umowę na czas nieokreślony. Pierwsze dziecko urodziłam w sierpniu 2015 r. i przez rok przebywałam na urlopie macierzyńskim po czym wzięłam na kolejny ro...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

  • Zasiłek wychowawczy 2016

    Zasiłek wychowawczy 2016

    W czasie przebywania przez rodzica na urlopie wychowawczym pracodawca nie wypłaca mu żadnych świadczeń. Pracownicy korzystający z urlopu wychowawczego mają jednak prawo ubiegać się w urzędzie miasta lub gminy o dodatek do zasiłku ...

  • Zasiłek wychowawczy 2015

    Zasiłek wychowawczy 2015

    Zasiłek wychowawczy jest świadczeniem innego rodzaju niż zasiłek macierzyński. O ile bowiem zasiłek macierzyński przysługuje każdej pracującej kobiecie, to zasiłek wychowawczy jest rodzinnym świadczeniem socjalnym, mającym związek z ...

  • Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania