Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
2015-04-29 06:33 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
A co w tym PIT-8C zostało wypełnione? - z jakiego tytułu został wystawiony? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2015-04-28 22:10 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
należy wykazać stratę [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2015-04-28 22:04 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
tak poniweważ kwota sama kwota 3000 jest wolna od podatku , a dodając do tej kwoty przychód z PIT 40 naliczamy podatek od całości dochodu Mmama musi jednak kumulować te dochody i opodatkować łącznie w pit 36, jeśli nie wybrała tyczałtu . [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Księgowość / Finanse
2015-04-28 22:01 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
W remanencie wykazuje się towary i materiały służące wykonaniu usługi tzn te, które są jej częścią składową np usluga krawiecka - materiał , dodatki /Skoro Pani nie kupuje żadnych materialów to wpisuje Pani w remanencie "zero " [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-28 21:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Niestety, w tej sytuacji nie może pani liczyć na to, że pracodawca przedłuzy Pani umowe do porodu, bo nie ma takiego obowwiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-28 21:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie musiała Pani wykorzystywać od razu całego zaległego oraz bieżącego urlopu. Prawo do wszelkich roszczeń pracowniczych przedawnia się po 3 latach, więc pracodawca powinien Pani wypłacic ekwiwalent za nie wykorzystany urlop w dniu zakończenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-28 13:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Raczej nie ma się Pani czego obawiać. Zwolnienie z kodem B może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-28 13:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
ZUS zawsze ma prawo skontrolowania zasadność wystawienia zwolnienia. Może to również zrobić pracodawca, bo to on przez pierwsze 33 dni w ciągu roku wypłaca wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-04-28 10:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani już iść na zwolnienie a zasiłek będzie naliczony. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. Pracodawca nie może Panią zwolnić, chyba że będzie likwidował firme lub dyscyplinarnie -jeżeli Pani coś zrobi. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-28 08:30 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Należałoby z tego tytułu wykazać import usług w zakresie podatku VAT. [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5