2015-04-29 07:27 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - wysokość dochodów syna jest tutaj co do zasady nieistotna (ważny jest ich ewentualny sposób opodatkowania).Magiczne 3 089 zł tyczy się bowiem jedynie dzieci do 26 r. życia, które się uczą, ale nie mają m.in. zasiłku pielęgnacyjnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-29 07:22 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Czym innym jest udostępnienie miejsca postojowego (jednego i to zazwyczaj jednej osobie przez dłuższy okres czasu) a czym innym prowadzenie parkingu. Nawet organy podatkowe przyznały swego czasu, że wynajem kilkunastu czy kilkudziesięcu garaży może być rozliczany w ramach tzw. najmu prywatnego, niem... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-29 07:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Możliwe jest skorzystanie ze zwolnienia z uwagi na wysokość obrotów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-29 06:33 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A co w tym PIT-8C zostało wypełnione? - z jakiego tytułu został wystawiony? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-28 22:10 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

należy wykazać stratę [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-28 22:04 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

tak poniweważ kwota sama kwota  3000 jest wolna od podatku  , a dodając do tej kwoty  przychód z PIT 40  naliczamy podatek od całości dochodu Mmama musi jednak kumulować te dochody i opodatkować łącznie w pit 36, jeśli nie wybrała tyczałtu . [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-28 22:01 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

W remanencie wykazuje się towary i   materiały służące wykonaniu  usługi tzn te, które  są jej częścią składową np usluga krawiecka - materiał , dodatki /Skoro Pani nie kupuje żadnych materialów to wpisuje Pani w remanencie  "zero " [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-28 21:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, w tej sytuacji nie może pani liczyć na to, że pracodawca przedłuzy Pani umowe do porodu, bo nie ma takiego obowwiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-28 21:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musiała Pani wykorzystywać od razu całego zaległego oraz bieżącego urlopu. Prawo do wszelkich roszczeń pracowniczych przedawnia się po 3 latach, więc pracodawca powinien Pani wypłacic ekwiwalent za nie wykorzystany urlop w dniu zakończenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-28 13:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Raczej nie ma się Pani czego obawiać. Zwolnienie z kodem B może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]