Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-05-26 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie napisałem, że dostanie Pan definitywnie 80 % zasiłku tylko, że może być problem Kwestia tego, czy po przerwie w zwolnieniu dalsze L-4 związane jest z wypadkiem nalezy do ZUSu i znam przypadki, że urzędnicy z ZUS wymagali dodatkowych zaświadczeń od lekarzy, którzy wystawiali zwolnienia, że przycz... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Zakładanie działalności
2015-05-26 20:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zarejestrować działalność Pani może, ale to wiąże się z kosztami typu składka zdrowotna, bez względu na to czy Pani coś zarabia czy tez nie. Jeżeli jest Pani zatrudniona to nie opłaca Pani składek społecznych. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-26 20:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W przypadku rolników ubezpieczonych w KRUS na wniosek (dobrowolnie) zasiłek macierzyński przysługuje, jeśli okres podlegania temu ubezpieczeniu wynosi co najmniej rok bezpośrednio przed wystąpieniem zdarzenia uzasadniającego nabycie prawa do tego świadczenia (tj. np. przed porodem). Do wymaganego ro... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2015-05-26 19:45 Monika Rucka-Peryt
Jeśli nie zawarto z pracownikiem umowy z której by wynikał obowiązek zwrotu kosztów szkolenia to nie bedzie pracownik zwracał. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-05-26 19:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
NIe . Umowa ulega przedłużeniu do porodu i nie jest traktowana jak następna umowa. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-26 19:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli zarejestruje się Pani jako bezrobotna i w czasie pobierania zasiłku urodzi Pani dziecko, to okres pobierania zasiłku zostanie przedłuzony. Jeżeli znajdzie PAni pracę i urodzi w trakcie zatrudnienia to dostanie Pani zasiłek macierzyński i nikt nie będzie miał prawa tego zakwestionować. Nie ma ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-26 18:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Mama może zwolnienie z kodem B dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. Będąc w ciąży nie musi się niczego obawiać, bo szef nie może mamę zwolnić-chyba, że likwiduje firmę. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-26 18:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa na zastępsto konczy się gdy zostana wyczerpane zapisy w umowie dotyczące tego zastępstwa. Inaczej mówiąc nie ma wskazanej dokładnej daty zakończenia umowy tylko okreslone okolicznośći, np powrót osoby zastępowanej do pracy. Pracodawca ma możliwośc podpisania róznnych umów na różne kwoty. Warun... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-26 18:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli pracodawca będzie chciał Panią zatrudnić to nic nie stoi na przeszkodzie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-26 18:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Obawiam się, że nie. Jeżeli urodzi Pani dziecko w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych to zasiłek ten zostanie Pani przedłuzony na czas pobierania zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5