eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Umowy
2015-06-26 10:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
No cóz, nic dodać nic ująć :) [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-26 06:31 Jowita
Urlop wychowawczy mozna podzielic na 5 części i wykorzystać do ukończenia przez dziecko wieku 5 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-06-25 20:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli pracodawca zgłosił Panią do ZUS oraz wypełniał odpowiednie druki to ZUS wypłaci zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-25 20:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Powinna Pani otrzymać świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-06-25 17:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ciekawe tylko jakie zatrudnienie by jej się opłacało. Na razie nie ma zadnych zmian dotyczących umów-zlecenień, które obowiązywały by od września tego roku. Przy kwocie 1400 brutto pracodawca opłaca około 260 zł składek a jego całkowity koszt wynagrodzenia to około 1660 zł ( zakładając, że nie ma Pa... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-06-25 17:03 Jowita
Zasiłek chorobowy i macierzyński będzie przysługiwał jeżeli ponownie podejmie Pani zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-06-25 13:32 Jowita
Okres wyczekiwania 30 dniowy w drugiej pracy nie obowiązuje, ponieważ nie było przerwy w ubezpieczeniu dłuższej niż 30 dni. Co za tym idzie na płatne zwolnienie L- 4 można przejść już w pierwszym miesiącu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-06-25 13:26 Jowita
Jeżeli po powrocie z urlopu wychowawczego nie przepracuje Pani pełnych 3 miesięcy kalendarzowych to podstawy do zasiłku nie ustala się na nowo, podstawa do zasiłku będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-06-25 13:01 Renata Naworol CS i-BHP
1 miesiąc [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-25 12:09 Renata Naworol CS i-BHP
6 tygodni ciąży i już zwolnienie! Kobiety, co wy robicie! Ciąża to nie choroba! Nie ma się co dziwić, że pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych kobiet!odpowiedając na pytanie: zasilek 100% przez cały okres ciąży jak najbardziej się należy. [ pokaż całą odpowiedź ]
125 punktów