2015-06-28 20:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest ciągłóśc w ubezpieczeniu chorobowym to nie ma okresu wyczekiwania i na zwolnienie może Pani iśc od razy. Jak do tego podejdzie ZUS to nie chcę gdybać. Za pierwsze 33 dni zwolnienia w ciągu roku płaci pracodawca a pozostałe zasiłki wypłaca ZUS. Jeżeli okres zatrudnienia jest krótki, to za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-28 20:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie Pani na urlopie cały lipiec. Jezeli w sierpniu nie będzie Pani juz zatrudniona, to nie ma Pani prawa do tego urlopu.  Urlop zostaje pomniejszony  Dlaczego nie przejdzie Pani na emeryturę od 1 wrzesnia???. W takim przypadku może pani wykorzystać cały urlop. Ekwiwalent nauczyciel może pobrac za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-28 19:48 Monika Rucka-Peryt

Po zakończonym chorobowym pracodawca kieruje Pana na badania kontrolne do lekarza medycyny pracy.Proszę zgłosić się do pracy, nadal jest Pan pracownikiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-28 15:15 Renata Naworol CS i-BHP

Absolutnie nie  przekształci się w umowę na czas nieokreślony! Umowa z dniem 30 czerwca zostanie rozwiązana z upływem czasu na jaki była zawarta. Pracodawca ma obowiązek przekazać do ZUS zwolnienie wkrczające poza datę zakończenia umowy wraz z kopią świadectwa pracy i drukiem ZUS Z3. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-28 09:27 konto usunięte

W tym przypadku podstawa do zasiłku macierzynskiego nie będzie ustalana na nowo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-27 18:08 konto usunięte

Kwesta ustalania podstawy wmiaru zasiłku została uregulowana w art. 43 Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-27 15:13 konto usunięte

Zwolnienie po ustaniu zatrudnienia dostarczamy do ZUS zgodnego z naszym miejscem zamieszkania w terminie 7 dni licząc od daty wystawienia. Dodatkowo składamy formularz ZUS Z-10. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-27 00:32 konto usunięte

1/ Za 2014 r. 13 dni - 6 dni (urlop wykorzystany) = 7 dni2/ Za 2015 r. 9 dni Razem: 16 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-26 21:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ciąża ma 3 trymestry. Jeżeli ma Pani umowe do porodu, to nic nie musi Pani robić tylko urodzić dziecko. Do porodu dostanie pani zasiłek na zasadzie zasiłku macierzyńskiego, a po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński, a po jego zakończeniu zarejestruje się Pani w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-26 21:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie powonna zadać Pani do Insytutu czyli organizatora stażu. . Jezeli za mężą sa odprowadzane składki chorobowe ( a wnioskuję, że nie), to zasiłek wypłaci ZUS, ale wydaje mi się , że za osoby na stazu nie są odprowadzane składki. Tak jest na pweno ze stażem z PUP. Jak jest w tym przypadku, to ni... [ pokaż całą odpowiedź ]