2015-06-30 09:00 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Radzę wystąpić o interpretację podatkową. Fiskus może bowiem pokusić o próbę opodatkowania. Fizycznego przysporzenia wprawdzie nie ma, ale pewna forma "zapłaty" występuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-30 08:57 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Mhm - nie jest to auto stricte "ciężarowe" na potrzeby podatków, stąd przysługuje tutaj odliczenie połowy VAT-u zarówno od zakupu jak i eksploatacji. Faktura jednak powinna być wystawiona na firmę, a samochód uznany za środek trwały.Pisaliśmy na temat takich samochodów m.in. tutaj: http://www.podatk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-30 08:53 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli nie chce się Pan dzielić ze wspólnikime zyskami, to proszę otworzyć firmę na własne nazwisko a nie w formie spółki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-30 07:05 konto usunięte

Jeżeli poprzedni pracodawca w 2015 r. wypłacił wynagrodzenie chorobowe za 33 dni (informacja nt. powinna byc zawarta w świadectwie pracy) u nowego pracodawcy zasiłek przysługuje od pierwszego dnia. Jeżeli jednak pracodawca nie wypłacił w tym roku za wynagrodzenia zasiłek przysługuje po 33 dniach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-29 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony dopiero od czasu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-29 20:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W obecnej sytuacji juz nie. Pracodawca ma obowiązek przedłuzyć umowę, jeżeli w dniu zakończenia umowy byłaby Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-29 19:25 konto usunięte

Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.Wnio... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-29 19:13 konto usunięte

Dodam jeszcze:Należy spojrzeć na świadectwo pracy ust. 4 pkt 9 pracownik był niezdolny do pracy przez okres.... (liczba dni za które pracownik otrzymał wynagrodzenie - zgodnie z art 92 K.p.). Łącznie w roku kalendarzowym pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe za 33 dni niezdolności do pracy. Lic... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-29 18:58 konto usunięte

Jeżeli nie będzie Panu już pracownikiem to nie ma podstaw do koleinego zasiłku chorobowego i macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-29 18:55 konto usunięte

Na zwolnieniu chorobowym zobowiązani jesteśmy do opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne. W takcie zwolnenia L-4 można wyrejestrować się z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]