2015-07-18 19:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale jaja, a Pan/i a z Ameryki czy Australii???.  Jeżeli z Polski ( czego zazdroszczę), to może się Pan/i zwolnić i czekać do czasu nabycia prawa do emerytury.. Przez ten błogi czas nie dostanie Pan/ i ani grosza, ale rozumiem, że to nie jest przeszkoda ani jakaś utrudniająca egzystęncję kłopotlowość... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-18 05:43 konto usunięte

Wraz z rachunkami do umowy o dzieło oraz dowodami wypłat wynagrodzenia (np. przelewy bankowe) z tytułu umowy o pracę za ten sam okres do umowa o dzieło, proszę zgłosić się do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-18 05:40 konto usunięte

Zmiana warunków umowy bez zmiany wymiaru etetu nie skutkuje ustalaniem podstawy wymiaru zasiłku na nowo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-17 20:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wg mnie ryczałt nie jest w tym wypadku dobrym rozwiązaniem. Będzie miał Pan koszty prowadzenia działalności, które okażą się większe niż zapłata księgowej za prowadzenie KPiR ( około 150 zł miesięcznie). Koszt wystawienia rachunku za usługę jest chyba względny, bo to Pan wie lub powinien wiedzieć na... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-17 20:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie organizator stazu powinien wywiązać się z umowy i podpisać z Pania umowę o pracę. Jezeli Pani nic nikomu nie powie i będzie chodzic do roboty, to nic się nie stanie. Nie ma Pani obowiązku informować nikogo o swoim stanie , o ile to, czyli praca nie zagraza Pani i dziecku zdrowiu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-17 19:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jednym w warunków jest zrezygnowanie z pracy na rzecz opiki nad osoba. Utrata pracy nie uprawnia do swiadczenia, ale o szczegóły nalezy zapytać w opiece społecznej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-17 19:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo Pan ma, jaki będzie wynik tego nikt nie wie. Z tego co wiem zwyrodnienia kręgosłupa obecne nie kwalifikują się do renty, ale próbować zawsze mozna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-17 13:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani w 12 tygodniu (najlepiej jest meć zaświadczenie od lekarza) to umowa powinna być przedłuzona do porodu na takich samych zasadach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-17 12:01 Renata Naworol CS i-BHP

Nie, ponieważ umowa o pracę uległa rozwiązaniu przed decyzją o przyznaniu renty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-17 11:58 Renata Naworol CS i-BHP

za rok 2015 urlop proporcjonalny za 8 miesięcy (łącznie z majem)26/12x8=18 dni [ pokaż całą odpowiedź ]