2015-07-20 07:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

samochód będzie w Polsce rejestrowany? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-20 07:05 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Warto też dodać, że w takim przypadku faktury (jeżeli już są) nie powinny być wystawione na firmę, a "osobę prywatną" dokonującą zakupu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-20 07:04 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W przypadku, gdy pilarka kosztuje mniej niż 3,5 tys. zł, a więcej niż 1,5 tys. zł i nie zostanie uznana za środek trwały, należy ją przy tym ująć w ewidencji wyposażenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-20 07:03 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W którym roku zmarła matka? Na co zostaną wydane pieniądze ze sprzedaży? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-19 22:39 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

księguje Pan zakup  2000 zł jako wydatek na wyposażenie( kol 13 PKPiR  , odlicza Pan Vat w całości  i dodatkowoco co miesiąc  księguje w koszty zapłacone  odsetki od kredytu [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-19 22:36 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Do księgi wpisujemy tylko faktury dotyczące  dzialalności  .Jeśli są to prywatne zakupy nie obciązamy ich kosztem przedsiębiorstwa . [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-19 22:33 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

jeżeli koszt zakupu to kwota mniejsza niż 3,5000 można zaliczyć pilarkę do kosztówi zaksięgować w kol 13 , jeżeli ponad tę kwotę to jet rodkiem trwałym i należy ją amortyzować .Olej to wydatek w obu przypadkach  - kol 13 . Czynny podatnik Vat odlicza 100 % - nie jest to samochód osobowy :) . [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-19 17:00 Monika Rucka-Peryt

Proponuję porozumienie stron, ale wymaga to zgody pracownika oczywiście. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-19 16:59 Monika Rucka-Peryt

Pisze Pani, że wypadku nie uznano, skąd ta wiedza?Wg przepisów uznaje się/ nie uznaje wypadku w protokole powypadkowym. W każdym przypadku powinien być sporządzony protokół i tam zawarte stwierdzenie JEST, NIE JEST. Miałaby Pani odpowiedź dlaczego nie uznano. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-19 16:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zawiadomiła Pani pracodawcę o tym, że w pracy doszło do zdarzenia, to szef powinien uruchomić całą procedure i w ciągu 14 dni od uzyskania informacji powinien sporządzic protokół powypadkowy i w nim ustalic czy doszło do wypadku w pracy czy też nie. W obecnej sutuacji może Pani powiadomić PIP... [ pokaż całą odpowiedź ]