2015-09-21 13:53 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Rozliczamy 18% aż do momentu, w którym dochód z firmy sięgnie limitu 85 tys. zł i dopiero od nadwyżki 32%. W PIT rocznym trzeba się jednak liczyć z dopłatą podatku (jako że łączne dochody opodatkowane skalą już teraz a nie dopiero za jakiś czas przekroczą ten próg). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-21 13:50 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A czy aby czasem nabyte grunty nie stanowiły gruntów rolnych (gospodarstwa rolnego) oraz sprzedany grunt również nie służy powiększeniu gospodarstwa rolnego nabywcy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-21 09:04 Monika Rucka-Peryt

Wypowiedzenie jest jednostronne, nie podpisuje Pani na nie zgody a jedynie przyjmuje oświadczenie woli.Bedzie Pani w ciąży podczas wypowiedzenia zostanie ono anulowane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-20 22:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A może to 10 tydzień ciązy???? Powiem tak- jeżeli udowodni Pani pracodawcy (przedstawi zaświadczenie lekarskie), że w dniu rozwiązania umowy będzie lub była Pani w co najmniej 12 tygodniu ciąży, to umowa będzie musiała być przedłużona do porodu, a co za tym idzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-20 22:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia, czyli mniej więcej tyle ile wynosi Pani uposażenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-20 22:00 konto usunięte

Wystarczy pismo bez uzasadnienia. Już w 1 dniu można dostarczyć do pracy L-4 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-20 21:57 konto usunięte

Po ustaniu zatrudnienia ZUS przejmie wypłatę zasiłku do dnia porodu. Zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał ponieważ urodzi Pani już po ustaniu zatrudnienia co za tym idzie nie w trakcie trwania ubezpieczenia chorobowego a to jeden z warunków otrzymania zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-19 21:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To jest propozycja. Pracodawca może Paną przenieść na inny dział bez Pani zgody na okres 3 miesięcy. Jeżeli zmiana będzie dłuższa, to powinien wręczyc Pani wypowiedzenie zmieniające. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-19 19:59 Renata Naworol CS i-BHP

Wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego należy złożyć min. na 30 dni przed planowanym powrotem do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-19 17:50 Renata Naworol CS i-BHP

zasiłek i świadczenie rehabilitacyjne nie wlicza się. Nie będzie zasiłku, chyba że przed tą umową od 1.06 były inne okresy składkowe. [ pokaż całą odpowiedź ]