2015-09-23 11:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie prawda. Powiekszony urlop należy się od maja 2014 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-23 11:01 Zielona_Linia

Nie, księgowa nie ma racji - art. 158 Kodeksu pracy i komentarz.
Pracownikowi, który wykorzystał urlop wypoczynkowy za dany rok kalendarzowy, a następnie jeszcze w tym samym roku uzyskał prawo do urlopu w wyższym wymiarze, przysługuje urlop uzupełniający.  Pracownik uzyskuje dodatkowe uprawnienia ur... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-22 23:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sprzedaż wyrobów z metali szlachetnych objęta jest VATem. Bycie VATowcem a kasa fiskalna to zupełnie coś innego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-22 22:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zaswiadczenie od lekarza o ciązy dostarcza Pani do oddziału ZUS. Jeżeli zasiłek się skończy a nie ma Pani ubezpieczenia ( zatrudnienia) to zasiłku macierzyńskiego Pani nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-22 22:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do emerytury pomostowej ulega zawieszeniu bez względu na wysokośćuzyskiwanego przychodu w razie podjęcia przez uprawnionego pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3. Jednym z punktów jest, cytuję:Prace personelu medycznego w zespołach operacy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-22 22:34 Artur Sarnecki

Mówimy o kredycie gotówkowym czy hipotecznym? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-22 22:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu w nowej pracy nabędzie Pani po przepracowaniu miesiąca w wymaiarze proporcjonalnym do stażu pracy. Pracodawca może dać Pani wcześniej cały urlop (ten przewidywany do końca roku) ale nie musi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-22 22:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie urodzi Pani przed końcem urlopu to w pierwszym dniu przewidywanego powrotu do pracy da Pani zwolnienie lekarskie. Po porodzie dostanie Pani normalnie zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-22 22:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna sie Pani zarejestrować w PUP jako osoba bezrobotna i ewentualnie pobierać zasiłek. Prawo do urlopów maja tylko osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-22 12:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma obowiązek przyjać Panią do pracy o ile wraca Pani przed zakończeniem umowy. Natomiast pracodawca nie ma obowiązku przedłużania czy też podpisania nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]