Witam serdecznie,
pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę w związku z redukcją stanowisk (umowa na czas nieokreślony) i od 27.02.2015 do 27.08.2015 przebywałam na zwolnieniu lekarskim, na czas którego ZUS wypłacał mi zasiłek chorobowy. Po tym czasie lekarz orzecznik wydał orzeczenie o dalszej niezdolności i uprawnienie do pobierania świadczenia rehabilitacyjnego na okres 4 miesięcy, licząc od daty wyczerpania zasiłku chorobowego, tj. do dnia 27.12.2015.
Obecnie jestem w ciąży (na świadczeniu rehabilitacyjnym), bardzo proszę o informacje, jakie dokumenty i od jakiego lekarza (ginekologa?) powinnam dostarczyć do ZUS żeby mieć wypłacone 100% świadczenia?
Czy istotna jest data poczęcia wydana przez lekarza ginekologa, aby ZUS wyrównał wypłatę świadczenia rehabilitacyjnego (z różnymi opiniami się już spotkałam)? Czy wypłata świadczenia rehabilitacyjnego skończy mi się z dniem 27.12., chociaż termin porodu mam na początek czerwca? Czy muszę po tym czasie (po 27.12.2015) dostarczyć dodatkowe zaświadczenia do ZUS? Czy nabywam prawo do zasiłku macierzyńskiego po porodzie?
Bardzo proszę o odpowiedzi.
Pozdrawiam serdecznie
Poszę doprecyzować jeszcze, do jakiego czasu ZUS będzie wypłacał mi 100% świadczenia rehabilitacyjnego na okoliczność ciąży, czy do 27.12. - wtedy mija jego termin, czy do daty rozwiązania porodu? Będę bardzo wdzięczna za odpowiedzi.
Czy w takim razie po kolejnym złożeniu wniosku o przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego ma znaczenie ciąża, w której jestem i czy ten stan gwarantuje przedłużenie świadczenia(czy termin porodu ma znaczenie przy przedłużeniu swiadczenia reh.)?
Czy jednak decyzja zapada na podstawie dokumentów dot. mojej choroby, na którą się leczę przez okres zasiłku chorobowego a teraz rehabilitacyjnego.
Dziękuję.
2015-09-22 22:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
malinkaxx skomentował/a odpowiedź 2015-09-22 23:21
Poszę doprecyzować jeszcze, do jakiego czasu ZUS będzie wypłacał mi 100% świadczenia rehabilitacyjnego do 27.12. - kiedy mija jego termin, czy do daty rozwiązania porodu? Będę bardzo wdzięczna.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-09-23 21:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-09-23 21:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-09-04 11:21 przez martaa32
Jestem nauczycielką języka niemieckiego. Od 1 września 2009 roku byłam zatrudniona w gimnazjum na cały etat na umowę na czas nieokreślony. Pod koniec maja 2014 roku otrzymałam wypowiedzenie z powodu cytuję „…braku możliwości zatrudnienia Pani w pełnym wymiarze zajęć, przy czym nie będzie także możli...
Dodano 2015-04-08 16:52 przez evek86
Mam umowę do listopada 2015. W styczniu dostałam wypowiedzenie umowy ze strony pracodawcy bez wskazania winy. Dwa dni później dowiedziałam się, że jestem w ciaży (3-4 tydzień ciąży). Na drugi dzień dostarczyłam zaświadczenie pracodawcy, zwolnienie zostało cofnięte ze względu na ciążę. Poród planowan...
Dodano 2014-07-07 16:32 przez katarzyna_z
Witam,
31 maja zakończyłam okres wypowiedzenia (pracowałam w firmie 6 lat, umowa na czas nieokreślony, zwolnienia grupowe, likwidacja stanowiska pracy). Od 1 czerwca mam zwolnienie lekarskie szpitalne, przekazałam jej do ZUS w celu wypłaty świadczenia chorobowego.
Dziś dowiedziałam się, że jestem w ...
Dodano 2013-11-01 18:03 przez konto usunięte
Witam,
chciałabym się dowiedzieć czy przysługuje mi zasiłek macierzyński i chorobowy. Od marca tego roku do 31.08.2013 odbywałam staż, następnie od 1 września dostałam umowę o pracę na czas nieokreślony, ale niestety moja szefowa z dniem 1 października zlikwidowała działalność gospodarczą, a ja jest...
Dodano 2016-02-17 16:37 przez konto usunięte
Witam, moja sprawa wygląda następująco: otóż jestem na wypowiedzeniu 3-miesięcznym, które kończy mi się z dniem 31.03.2016 r. - powód wypowiedzenia to likwidacja miejsca pracy.Natomiast właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży. Termin porodu przypada na październik. Mam pytanie czy urlop macierzy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - w czym tkwi różnica?
Ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to dwa różne ubezpieczenia - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czy różnią się i do czego uprawniają nas te dwa rodzaje ubezpieczeń?
Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
