2015-09-30 14:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Co do AGD - mamy pewną sytuację patową. Bo faktycznie może ono (podobnie jak i meble) istotnie wpływać na wartość mieszkania, niemniej stanowi ono jego wyposażenie i fiskus uważa, że to nie jest kosztem uzyskania przychodu.Przydatne interpretacje: IBPBII/2/415-415/12/CJS, ILPB2/415-319/09-2/TR.Co do... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 13:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciązy to pracodawca przedłuży Pani umowę do porodu i wtedy będzaie miała PAni prawo do zasiłku macierzynskiego. Na zwolnieniu może Pani być do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 12:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy od tego w jakiej sytuacji Pani będzie, ale zawsze jakaś kaska powinna być. Zasiłek dla bezrobotnych ( po rejestracji w PUP) a po porodzie świadczenie rodzicielskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 12:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, może Pani dać zwolnienie w pierwszym dniu powrotu po urlopie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 11:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie od pierwszego dnia powrotu bez konsekwencji ze strony ZUSu. Takie jest prawo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 09:59 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zawieszenie to nie likwidacja - PIT-4r zatem składamy do końca stycznia następnego roku a nie przed zawieszeniem [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 09:34 Renata Naworol CS i-BHP

Ochronę przed zwolnieniem da wystąpienie do pracodawcy o zmniejszenie wymiaru czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 00:07 Monika Rucka-Peryt

Rozwiązanie umowy na czas określony to 2 tygodniowy okres. Przyszłego pracodawcy nie będzie to raziło, ważne, że nie jest z art 52 KP [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 00:04 Monika Rucka-Peryt

Nie przystępując do pracy nie musi Pani przedstawiać badania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 00:02 Monika Rucka-Peryt

Zgodnie z kodeksem w tygodniu jest 5 dni roboczych. 3/4 etatu to 30 godzin tygodniowo. Pracuje Pan za dużo. [ pokaż całą odpowiedź ]