Proszę o informacje co w sytuacji, gdy otrzymam umowę o pracę na okres 3 miesięcy i w tym czasie zajdę w ciążę.
Czy jak pójdę na L4 będę otrzymywała wynagrodzenie przez 9 miesięcy oraz czy przysługuje mi płatny urlop macierzyński, np. roczny?
2015-09-30 13:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Izabela151 skomentował/a odpowiedź 2015-09-30 15:17
A jeżeli w tygodniu mniejszym niz 12 w dniu zakonczenia umowy rozumiem iż wtedy nic mi nie przsluguje zadne swiadczenie
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-02-11 14:30 przez Izabela151
Uprzejmie proszę o informacje na poniższy temat.Otóż od marca do końca września posiadam umowę o pracę na czas określony. Co jeżeli w tym czasie zajdę w ciążę? Czy przysługuje mi płatne L4, jeżeli zajdzie taka potrzeba aż do rozwiązania, mimo iż umowa wcześniej się skończy oraz czy po porodzie przys...
Dodano 2016-01-29 22:18 przez Izabela151
Proszę o informację co by było gdybym w czasie umowy o pracę na trzy miesiące zaszła w ciążę?Czy jakbym się dowiedziała o ciąży po 3 miesiącach, to pracodawca musi mnie przyjąć z powrotem do pracy i czy będąc na umowie o pracę na 3 miesiące mogę iść na L4 płatne do porodu, a także czy przysługuje mi...
Dodano 2015-06-19 10:36 przez opiekunka2015
Dzień dobry!Przeczytałam gdzieś, że zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która przepracowała co najmniej 30 dni. Co jeśli ja zaczęłam pracę 12 maja, a już od 3 czerwca jestem na L4, ponieważ jestem w ciąży?Co z moim zasiłkiem? Umowę o pracę mam do października. Co potem?
Dodano 2015-06-16 22:24 przez kingula1
Witam,mam umowę o pracę na czas określony od 15 kwietnia do 15 września. Obecnie jestem w 13. tygodniu ciąży. Dostalam od dziś L4.Czy umowa zostanie przedłużona do dnia porodu i czy należy mi się płatne L4 i macierzyński? Kto mi będzie płacił za L4?Zaznaczam, że mój pracodawca ma zatrudnionych więce...
Dodano 2015-05-16 17:28 przez malyna89
Witam,pracę rozpoczęłam w marcu tego roku. W kwietniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży, a umowę mam na czas określony do grudnia 2016, jednakże pracodawcy wypowiedziano umowę i będzie zwalniał wszystkich pracowników, gdyż sam traci pracę.Moje pytanie brzmi, czy zwolnienie będę miała płatne w ciąż...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22