2015-10-19 14:45 Zielona_Linia

Tak, należy zarejestrować się w urzędzie pracy w ciągu 14 dni kalendarzowych od zakończenia umowy lub pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia. Wróci Pani na kontynuację zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-19 11:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma pani takie samo prawo do urlopu jak każdy pracownik. Jeżeli niie wykorzysta Pani urlopu to nalezy sie Pani ekwiwalent. Jeżeli nie podpisze Pani nowej umowy to nie musi przychodzić do pracy po zakończeniu obecnej. Natomiast, jeżeli zjawi się PAni w pracy 22 . to pracodawca powinien dać Pani nową u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-19 06:00 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Pole 27 to kwota netto, pole 28 to VAT. Nie mogą być sobie równe. Pole 28 powinno wynosić maksymalnie 23% wartości z  pola 27. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-19 05:56 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Dokładnie. Trudno powiedzieć, która forma opodatkowania działalności gospodarczej będzie korzystniejsza bez znajomości przychodów i kosztów ich uzyskania prowadzonej firmy.Do symulacji można wykorzystać kalkulator: http://www.podatki.egospodarka.pl/kalkulator/podatek-dochodowy [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-19 05:53 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Doprezycujmy,  że nauka języków obcych jest zwolniona z VAT bez względu na to, czy lekcji udziela zawodowy nauczyciel czy inna osoba. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-18 21:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy będzie naliczany po miesiącu zatrudnienia. Okres stażu się nie liczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-18 19:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zaliczenie składek ZUS  do kosztów uzyskania przychodów uzależniony jest terminem ich zapłaty. Stanowią  koszt uzyskania przychodów dopiero w momencie faktycznej zapłaty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-18 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy dostanie PAni po 30 dniach wyczekiwania ( zatrudnienia). Zasiłrk macierzynski jak zwykle po porodzie:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-18 19:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Najlepszym rozwiązaniem jest jak zwykle umowa o prace i wszystkie świadczenia z tym związane. Po załeożeniu DG zasiłek chorobowy będzie uzależniony od wysokości składki chorobowej, więc licząc od najniższej podstawy nie będzie on wysoki. Nie wiem o co chodzi ze zwolnieniem z pracy i otrzymywaniem wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-18 19:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o prawo do urlopu macierzynskiego to wymiar etatu nie ma najmniejszego znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]