Witam,
mam pytanie dotyczące właśnie pójścia na płatne L4 w ciąży. Czy te 30 dni pracy, po których można pójść na chorobowe, to są same dni robocze, czy wlicza się do tego też np. weekend, jeśli każdy jest wolny i np. urlop wypoczynkowy, jeśli wzięło się dzień w pierwszym miesiącu pracy?
2015-10-19 20:35 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting skomentował/a odpowiedź 2015-10-19 21:45
Pani Justyna potrzebuje informacji z kilkunastu źródeł i drąży temat od tygodnia. Pozdrawiam :):):)
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
Dodano 2015-10-11 20:25 przez nivea0612
Witam,jestem na etacie od 1,5 roku - umowa o pracę. 28 września zostałam zatrudniona na drugi etat, po czym po kilku dniach dowiedziałam się, że jestem w ciąży.Mam ciążę zagrożoną. Czy obowiązuje mnie okres wyczekiwania na tym drugim etacie? Czy jeżeli pójdę już na L4, to będzie mi przysługiwało 100...
Dodano 2015-09-28 12:27 przez Madziuchna1984
Witam,od 2008 roku pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony (2300 zł brutto). Od 1 października planuję podpisanie kolejnej umowy (również o pracę, nieregulowane godziny pracy - 7200 brutto).Planujemy z mężem dziecko (ale jeszcze nie jestem w ciąży). Wiem, że jeśli się uda będę musiała iść na z...
Dodano 2015-09-28 12:11 przez AskaaaD
Witam,
zostałam zatrudniona 15 sierpnia na umowę o pracę na okres próbny do 15 listopada z wynagrodzeniem 5600 zł brutto. W chwili obecnej jestem w ciąży, a od 25 września przebywam już na zwolnieniu lekarskim i będę na nim już do końca ciąży. Stąd moje pytania:
1). Czy moja umowa zostanie przedłużo...
Dodano 2015-09-26 20:54 przez zagubiona36
Witam,mam umowę na cały etat na czas nieokreślony. W sierpniu 2012 roku poszłam na zwolnienie ciążowe ze względów zdrowotnych. W marcu 2013 urodziłam córkę i poszłam na roczny macierzyński, a potem 1,5-roczny wychowawczy.Od 3 września jestem na zwolnieniu z powodu drugiej zagrożonej ciąży. Zwolnieni...
Dodano 2015-09-23 15:24 przez karakafi
Witam!Jestem w ciąży i 30 października wybieram się na macierzyński. Chciałam zapytać od jakiej podstawy będzie macierzyński, jeżeli prowadzę działalność gospodarczą? Do 20 września byłam na zasiłku chorobowym, zrobię przerwę w dobrowolnym chorobowym trwającą krócej niż 30 dni i do dobrowolnego chor...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów
Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...
Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
