2015-10-20 20:39 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

o wystąpieniu takiej "straty", co skutkuje niewystąpieniem zaliczki na podatek, nie zawiadamia się urzędu skarbowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-20 20:37 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Do wyboru mamy opodatkowanie skalą podatkową bądź ryczałtem ewidencjonowanym, źródło przychodu to właśnie tzw. najem prywatny. Wiąże się z wpłacaniem zaliczek na podatek/należnego ryczałtu. W uproszczeniu mówiąc, stosujemy tutaj takie same zasady jak w przypadku najmu nieruchomości (w naszym serwisi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-20 14:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek składa Pani 30 dni przed powrotem. Pracodawca nie może się nie zgodzić. Przez pierwszy miesiąc wynagrodzenia chorobowe płaci pracodawca , potem ZUS. Urlop wychowawczy trwa tylke , ile się PAni należy lub ile Pani nie wykorzystała. W tym wypadku nie wiem, bo skąd:).Chyba Pni pomyliła urlop wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-20 12:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy czy umowa się Pani kończy czy też zwiększy się Pani etat w ramach obecnej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-20 10:32 Aneta Zaleska - Adwokat

Witam, Roszczenie nie jest przedawnione i komornik może skutecznie egzekowować wierzytelnosć tj. kwotę wskazaną w nakazie zapłaty. Jeżeli o całej sprawie dowiedziała się Pani dopiero z zawiadomienia o wszczęciu uegzekucji (nie otrzymała Pani wcześniej żadnej korespondencji z sądu) to może Pani złoży... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-19 21:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

1. Urlop wypoczynkowy mozna wykorzystac bezpośrednio po rodziecielskim.2.Cału urlop niewykorzystany w zalezności od wymiaru -20 lub 26 dni w ciągu roku.3. nie ma zadnych warunków aby przerwać urlop wypoczynkowy- prosze doprecyzować pytanie, bo nie chcę dywagować o co Pani chodzi, chociaz chyba wiem:... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-19 21:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszelkie roszczenia względem pracodawcy rozstrzyga sąd pracy. Może pAn poinformować PIP o nieprawidłowościach w firmie i łamanie K.p. przez szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-19 20:38 Monika Rucka-Peryt

Wykorzystał Pan ulop? tylko za niewykorzystany urlop naliczany jest ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-19 20:35 Monika Rucka-Peryt

Mowa o miesiącu, dla potrzeb rozliczeń przyjmuje sie 30 dni. Urlop czy praca, ważny jest okres składkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-19 19:13 Renata Naworol CS i-BHP

Aby wprowadzić taką zmianę szef musi wypowiedzieć dotychczasowe warunki!. Musi to zrobić wypowiedzeniem zmieniającym z zachowaniem terminu wypowiedzenia. W Pani przypadku pewnie 3-miesięczne wypowiedzenie. Dopiero od przyjęcia nowych warunków po upływie okresu wypowiedzenia zacznie obowiązywać. Do p... [ pokaż całą odpowiedź ]